5 Ausnahmen vom Fair Labour Standards Act

Das Fair Labour Standards Act (Gesetz zu fairen Arbeitsnormen) soll die Rechte schützen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten fördern. In seinen Bestimmungen werden Mindestlöhne festgelegt, Kinderarbeit verboten und Überstundenregelungen festgelegt. Viele Arbeitsplätze in den USA unterliegen dem Fair Labor Standards Act, obwohl es mehr als einige Ausnahmen gibt.

Beauftragte Vertriebsmitarbeiter

In den Abschnitten 779.411 bis 779.419 des Gesetzes über faire Arbeitsnormen sind Ausnahmen von obligatorischen Überstundenzahlungen für beauftragte Arbeitnehmer in Einzelhandels- oder Dienstleistungsbetrieben beschrieben. Um sich für eine Befreiung zu qualifizieren, muss mehr als die Hälfte des Verdienstes eines Arbeitnehmers aus Provisionen stammen, und der Gesamteinkommen muss mindestens eineinhalb Mal so hoch sein wie der Mindestlohn für jede geleistete Arbeitsstunde.

Computerfachleute

Computerfachleute sind unter bestimmten Umständen von den Überstundenzahlungsbestimmungen des Gesetzes ausgenommen. Gemäß Abschnitt 13 (a) 17 des Gesetzes müssen steuerbefreite Computerfachleute pro Woche mindestens 455 US-Dollar auf Lohnbasis oder 27, 63 US-Dollar pro Stunde verdienen. Ein hohes Maß an Fähigkeiten und / oder Erfahrung muss für die Ausübung ihrer Arbeit erforderlich sein. Die vom Department of Labor aufgelisteten Berufsbezeichnungen umfassen Systemanalytiker, Computerprogrammierer und Softwareingenieur. Die Hauptaufgaben dieser Arbeitnehmer müssen aus einer oder einer Kombination der folgenden bestehen: Anwendung von Systemanalyseverfahren und -verfahren; oder Entwurf, Entwicklung, Dokumentation, Analyse, Erstellung, Test oder Änderung von Computerprogrammen, die sich auf Maschinenbetriebssysteme beziehen.

Exekutivbefreiung

Leitende Angestellte sind von den Überstunden- und Mindestlohnbestimmungen des Fair Labor Standards Act (Fair Labor Standards Act) befreit, wenn sie die folgenden Kriterien erfüllen: Sie müssen auf Lohnbasis bezahlt werden und verdienen mindestens 455 USD pro Woche. Ihre Hauptverantwortung muss darin bestehen, die Organisation oder eine Abteilung oder Abteilung innerhalb der Organisation zu verwalten. Sie müssen die Arbeit von zwei oder mehr Vollzeitangestellten leiten und die Befugnis haben, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen.

Farmarbeiter

Eine ausgewählte Gruppe von Landarbeitern kann in bestimmten Situationen von den Mindestlohn- und Überstundenbestimmungen des Gesetzes ausgenommen werden. Dazu gehören landwirtschaftliche Angestellte, die unmittelbare Verwandte ihres Arbeitgebers sind, Arbeitnehmer, deren Tätigkeit hauptsächlich auf die Produktion von Viehzucht gerichtet ist, örtliche Arbeiter, die auf Teilzeitbasis bezahlt werden, und ausländische Minderjährige (16 oder jüngere), die auf Teilzeitbasis bezahlt werden Arbeitsplätze, bei denen diese Zahlungsmethode die Tradition ist, wenn sie auf derselben Farm arbeiten wie ihre Eltern. Zusätzliche Bestimmungen können auch die Berechtigung einer Person für diese Ausnahmen einschränken; Das US-Arbeitsministerium stellt beispielsweise fest, dass "zahlreiche Einschränkungen für die Beschäftigung von Minderjährigen unter 16 Jahren bestehen, insbesondere in Berufen, die vom Arbeitsminister als gefährlich eingestuft wurden."

Saison- und Freizeitarbeiter

Arbeitnehmer, die in bestimmten Saison- und Erholungsbetrieben tätig sind, können von den Bestimmungen des Gesetzes über Mindestlohn und Überstundenvergütung befreit werden, wie in Abschnitt 13 (a) (3) beschrieben. Um für diese Ausnahmen in Betracht zu kommen, darf der "Vergnügungspark" oder "Freizeitbetrieb" nicht länger als sieben Monate in einem Kalenderjahr tätig sein, oder wenn dies der Fall ist, "waren (durchschnittlich) seine durchschnittlichen Einnahmen für sechs Monate dieses Jahres mehr als 33-1 / 3 Prozent der durchschnittlichen Einnahmen der anderen sechs Monate dieses Jahres. “Damit Arbeitnehmer Anspruch auf Befreiung von den Mindestlohn- und Überstundenbestimmungen des Gesetzes haben, müssen sie direkt von der freigestellten Einrichtung beschäftigt werden.