5-Minuten-Übung zur Teambildung

Erfolgreiche Unternehmen sind auf starke Teams angewiesen, benötigen jedoch Zeit, um aufzubauen. Manager nutzen Teambuilding-Übungen, um das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern aufzubauen und dabei Spaß zu haben. Fünf-Minuten-Übungen zum Teamaufbau bieten eine gute Möglichkeit, Meetings zu beginnen. Diese Übungen sorgen dafür, dass sich die Teammitglieder lockern und mit einander vertraut werden, wodurch sie häufiger zuhören und einen Beitrag leisten können.

Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Zwei Wahrheiten und eine Lüge ist eine kurze Teambuilding-Übung, die mit einer kleinen Gruppe von drei bis zehn Teilnehmern gespielt wird. Es ermöglicht Teammitgliedern, wenig bekannte Fakten zu erfahren und dabei Spaß zu haben. Jedes Teammitglied schreibt zwei wahrheitsgemäße Aussagen und eine Lüge über sich selbst auf ein Blatt Papier. Dann liest jede Person abwechselnd die drei Aussagen und die anderen Teammitglieder müssen die falsche Aussage erraten.

Um das Spiel interessanter zu gestalten, sollten Teammitglieder subtile Aussagen als falsche aufschreiben. Es macht es für Menschen schwieriger, die richtige Antwort zu erraten, was eine interessantere Übung ermöglicht.

Einfache Brainstorming-Sitzung

Eine Brainstorming-Sitzung bietet eine großartige Möglichkeit, wichtige Aufgaben mithilfe einer Teamarbeit der Teammitglieder zu planen und zu organisieren. Die für die Sitzung verantwortliche Person informiert die Teammitglieder über das Thema, mit dem Brainstorming zu beginnen. Sie müssen eine Person benennen, um die Ideen von Teammitgliedern aufzuschreiben. Geben Sie der Gruppe drei bis fünf Minuten, um Ideen zu entwickeln, während jemand sie aufschreibt.

Nach drei bis fünf Minuten besprechen Sie die Vorschläge der Teammitglieder mit der Gruppe. Die Brainstorming-Sitzung bietet eine unterhaltsame Erfahrung, daher sollten Teammitglieder die Ideen anderer Mitglieder akzeptieren und sich gegenseitig ermutigen.

Ihr schlechtester / erster Job

Die Übung " Ihr schlechtester / erster Job " dient als großartige Teambuilding-Übung vor einem kleinen Teammeeting. Jeder geht durch den Raum und erzählt eine kurze Geschichte seines ersten oder schlechtesten Jobs. Um die Zeit zu beschleunigen, können Sie die Teammitglieder bitten, ihre Antworten vorzubereiten, bevor Sie zum Meeting kommen. Die Übung fördert eine unterhaltsame Umgebung, in der die Teammitglieder problemlos miteinander kommunizieren und sich besser kennen lernen können.

Der große Ei-Tropfen

Der mögliche Misserfolg und das nachfolgende Chaos machen diese Teambuilding-Aktivität sehr lustig. Teilen Sie die Gruppe in kleinere Teams auf und schicken Sie sie in getrennte Räume, in denen sie darüber nachdenken, wie ein Paket zum Schutz eines Eies aufgebaut wird. Jede Gruppe muss das Ei zwei Fuß fallen lassen. Zusammen mit dem Paket müssen die Teams einen 30-Sekunden-Infomercial zum Verkauf der Verpackung vorlegen.

Stellen Sie sicher, dass die Teams über dieselben Tools und Ressourcen verfügen, um die Verpackung zu erstellen, wodurch gleiche Wettbewerbsbedingungen geschaffen werden. Im schlimmsten Fall hat ein Team ein Ei auf dem Boden, aber hoffentlich nicht auf ihren Gesichtern.

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