5 Schritte, um am Arbeitsplatz zurechtzukommen

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, Ihre Kollegen kennenzulernen. Obwohl es anfangs schwierig sein kann, ist es in Ihrem besten Interesse, mit den anderen Mitarbeitern des Büros auszukommen. Wenn Sie mit anderen Personen auskommen und in einer Teamumgebung gut arbeiten können, kann dies Ihre Chancen verbessern, Ihren Job langfristig zu behalten.

Hör auf andere

Wenn Sie mit anderen am Arbeitsplatz auskommen möchten, ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun müssen, zuzuhören, wenn sie sprechen. Viele Argumente und Konflikte wurden von Personen ausgelöst, die nicht bereit sind, der anderen Person zuzuhören. Wenn sich jemand wegen eines Problems oder Problems an Sie wendet, unterbrechen Sie nicht so schnell. Stoppen Sie und hören Sie, was diese Person zuerst sagt, bevor Sie antworten.

Fragen stellen

Haben Sie keine Angst, am Arbeitsplatz Fragen zu stellen. Wenn Sie sich bezüglich Ihrer Verantwortlichkeiten oder Aufgaben nicht klar sind, fragen Sie Ihren Vorgesetzten genau, was Sie tun sollen. Durch die Klärung Ihrer Verantwortlichkeiten können Sie künftig Verwirrungen und Probleme vermeiden. Wenn Sie bei Ihrer Arbeit Fehler machen, wirkt sich dies unweigerlich auf eine andere Person am Arbeitsplatz aus. Sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit richtig machen, sollte eine Ihrer obersten Prioritäten sein.

Klatsch vermeiden

Ein Problem, das viele Leute im Büro haben, ist, über andere Kollegen zu plaudern. Wenn Sie regelmäßig mit dieser Übung beschäftigt sind, hören Sie sofort auf. Wenn Sie über andere Personen hinter ihrem Rücken sprechen, kann dies zu negativen Emotionen zwischen den Mitarbeitern und möglicherweise zu Kämpfen führen. Machen Sie es sich zur Priorität, nicht negativ über andere Menschen zu reden, besonders wenn sie nicht anwesend sind.

Sei ein Teamspieler

Sie sollten immer danach streben, ein Teamplayer an Ihrem Arbeitsplatz zu sein. Seien Sie immer bereit, mitzumischen und Ihren Teil dazu beizutragen, dass das Team erfolgreich ist. Wenn jemand nicht seinen Beitrag leistet, wirkt sich dies negativ auf andere Personen aus, und andere Mitarbeiter beginnen, diese Person zu ärgern. Wenn Sie immer bereit sind, Ihren Anteil und sogar noch mehr als Ihren Anteil zu tun, werden Sie normalerweise gut mit anderen auskommen.

Nimm Interesse an anderen

Bemühen Sie sich, sich für andere Menschen zu interessieren. Laut FabJob.com stärkt das gegenseitige Vertrauen der Kollegen, wenn man sich über das Leben und die Familie anderer und auch über deren Herausforderungen informiert. "Das Vertrauen der Kollegen zu gewinnen, wird wesentlich einfacher, wenn Sie zeigen, dass Sie eine fürsorgliche Haltung haben", berichtet FabJob.com. Seien Sie daran interessiert, was andere Leute machen und wie ihr persönliches Leben abläuft. Bleiben Sie in Kontakt mit Ihren Kollegen und versuchen Sie, persönliche Beziehungen zu jedem aufzubauen, aber vermeiden Sie es, invasiv zu sein.

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