Besorgnis der Aktionäre
Wenn Sie nur einen anderen Aktionär als Sie selbst haben, sind Sie verpflichtet, sich mit den Anliegen der Aktionäre zu befassen. Ihre Anteilseigner können Ehepartner, Partner, Mitarbeiter, die Schwitzgeld erhalten, Freunde und Familieninvestoren, Risikoinvestoren oder Verkäufer, die ihre Arbeit gegen Aktien Ihres Unternehmens getauscht haben, einschließen. Wenn Sie eines davon haben, sollte jemand in Ihrem Team die Verantwortung haben, gute Investor Relations zu pflegen.
Trends in der Besorgnis der Aktionäre
Menschen werden zu Aktionären in einem Unternehmen, weil sie davon überzeugt sind, dass das Unternehmen erfolgreich sein wird und dadurch Geld verdient wird. Zu den wichtigsten Trends in Bezug auf die Besorgnis der Aktionäre, die von Ernst und Young festgestellt wurden, gehören die Reaktion des Unternehmens auf soziale und ökologische Fragen, die Auswahl und Vergütung des Verwaltungsrats, das Fusions- oder Übernahmepotenzial des Unternehmens sowie die Vergütung von Führungskräften. Öffentliche Unternehmen verzeichnen einen Anstieg der Aktionärsinitiativen, die diese Bedenken betreffen, aber sie werden auch in Startups mit Investorenaktionären und in kleinen privaten Unternehmen gesehen. Die Aktionäre werden lautstarker und fragen sich, was in ihren Unternehmen vor sich geht.
Seien Sie sich der sich entwickelnden Probleme bewusst
Einer der Vorteile, wenn ein Mitglied Ihres Managementteams die Aktionärsbeziehungen betreut, besteht darin, einen zentralen Punkt zu haben, an dem Fragen und Kommentare von Aktionären überwacht werden können, bevor sie zu Aktionärsinitiativen werden. Die Aktionäre sprechen mit anderen Aktionären und bilden einen Konsens, bevor sie gegen ein Unternehmen vorgehen. Achten Sie daher auf ihre Bedenken, bevor sie einen Krisenpunkt erreichen, der zu rechtlichen Schritten führen könnte. Sogar der Anteilseigner, den Sie als ärgerlichen Beschwerdeführer betrachten, kann andere dazu veranlassen, Maßnahmen zu ergreifen, die Ihrem Management Kopfschmerzen bereiten und potenzielle Kosten und den Verlust der Managementkontrolle über das Unternehmen verursachen.
Kommunizieren Sie mit Ihren Aktionären
Monatliche oder vierteljährliche Aktionärsbriefe oder Zusammenkünfte, die die Aktivitäten Ihres Unternehmens zusammenfassen, dienen dazu, viele Besorgnis der Aktionäre zu zerstreuen, aber selbst ein Hauch von Spin kann einen Rückschlag auslösen, indem sie Bedenken aufwirft. Anteilseigner verstehen normalerweise Zeiten langsamer Geschäfte und Fehlentscheidungen, solange Sie Vorschläge zur produktiven Lösung der Probleme Ihres Unternehmens vorschlagen. Tatsächlich können Aktionäre eine wichtige Quelle für Geschäftsentwicklung, Problemlösungen und sogar zusätzliche Investitionen sein, wenn Ihre Kommunikation das Bild von Managementtransparenz trägt. Schließlich sind Ihre Aktionäre auch Eigentümer Ihres Unternehmens.
Schlage nicht die Tür
Der beste Weg, zusätzliche Probleme für Ihr Unternehmen zu schaffen, besteht darin, Ihren Aktionären Informationen zu verweigern. Sie haben das Recht, Ihre Finanzen einzusehen und ernsthafte Antworten auf ihre Fragen zu erhalten. In einem kleinen Unternehmen kommen Informationsverbreitungen und Geheimnisse heraus. Manchmal arbeitet Ihr Managementteam an einem Projekt, das vertraulich behandelt werden muss. Sagen Sie Ihren Aktionären, dass die Ergebnisse des Projekts nach Abschluss des Projekts mitgeteilt werden. Sagen Sie ihnen jedoch nicht, dass es sich nicht um ihr Geschäft handelt, oder Sie könnten eine gerichtliche Anordnung auf Ihrem Schreibtisch finden.