Vorteil & Nachteil des Non-Profit-Small Business

Mitarbeiter, die im gemeinnützigen Sektor tätig sind, erleben häufig eine Achterbahn von Emotionen, da sie lange Stunden arbeiten müssen, ohne ein garantiertes Ergebnis in Bezug auf Fundraising und Marketing der gemeinnützigen Organisation zu erzielen. Das Betreiben und Arbeiten für ein gemeinnütziges Unternehmen bietet jedoch einige Vorteile, abgesehen von der Bereitstellung von Hilfe und Dienstleistungen für Bedürftige.

Harte und frustrierende Arbeit

Ein Nachteil der Arbeit oder des Besitzes eines gemeinnützigen Unternehmens ist die Arbeitszeit und die Art der Arbeit. Die Arbeitsumgebung im Büro kann frustrierend sein und das Burnout-Niveau ist im Vergleich zu einem gewinnorientierten Job ziemlich hoch. Der Zweck einer gemeinnützigen Organisation ist es, Ziele zu erreichen und eine bestimmte Mission auszuführen, und die in diesem Sektor Beschäftigten arbeiten viele Stunden, um diese Ziele und Missionen zu erreichen. Darüber hinaus erledigen die Mitarbeiter täglich große Aufgaben und Projekte mit geringen Mitteln und Mitteln.

Steuervorteile

Gemeinnützige Organisationen und Unternehmen sind häufig steuerbefreit, wenn es darum geht, jährliche Steuerzahlungen beim Internal Revenue Service (IRS) zu erheben. Die gemeinnützige Organisation muss als gemeinnützige Organisation unter Verwendung des 501 (c) (3) Internal Revenue Code eingereicht werden. Diese Ausnahmeregelung gilt auch für ähnliche staatliche und lokale Steuern. Die Beiträge sind steuerlich absetzbar, sobald die Organisation 501 (c) (3) Internal Revenue Code Status erreicht hat.

Konzentrieren Sie sich auf Fundraising

Ein weiterer Nachteil ist der ständige Fokus auf das Fundraising, egal ob es darum geht, Geld zu sammeln oder Ereignisse zu planen. Da der Schwerpunkt auf der Geldbeschaffung liegt, kann die fehlende Finanzierung zu Stress am Arbeitsplatz führen oder eine Führungskrise verursachen. In einigen Fällen kann das Fehlen von Fundraising dazu führen, dass der Chief Executive aus dem gemeinnützigen Büro ausscheidet und die Mission des Unternehmens beeinträchtigt wird. Da ein Teil der Mittelbeschaffung für allgemeine Tätigkeiten vorgesehen ist, kann sich die fehlende Finanzierung auch auf die interne Struktur der gemeinnützigen Organisation auswirken.

Wachstum und Chancen

Ein weiterer Vorteil der Arbeit mit gemeinnützigen Unternehmen sind die Wachstumschancen und die persönliche Karriereentwicklung, die der Job mit sich bringt. Zum Beispiel hat ein gemeinnütziger Unternehmer verschiedene Möglichkeiten, sich weltweit über die Organisation zu informieren, während ein einzelner Mitarbeiter ein großes Netzwerk aufbaut und den Bedürftigen hilft. Darüber hinaus lernt ein einzelner Mitarbeiter Multitasking, da gemeinnützige Organisationen ihren Arbeitnehmern möglicherweise drei bis fünf Projekte gleichzeitig zur Verfügung stellen, während ein Unternehmen nur jeweils eines bereitstellt.