Vorteile und Nachteile eines längeren Aufenthalts in einem Unternehmen

Unternehmer gründen häufig neue Unternehmungen, nachdem sie als Angestellte gearbeitet haben und sich jahrelang in einer bestimmten Branche Fachwissen angeeignet haben. Die Entscheidung, einen Job zu kündigen und ein neues Unternehmen zu gründen, ist eine riskante Entscheidung, da viele neue Unternehmen keinen Gewinn erzielen. Lange Zeit am gleichen Job zu bleiben, anstatt den Job zu wechseln, oder sich zur Unternehmensgründung niederzulassen, kann in mancher Hinsicht von Vorteil sein und in anderen Fällen nachteilig sein.

Ruf der Zuverlässigkeit

Ein möglicher Vorteil eines längeren Aufenthaltes im selben Unternehmen besteht darin, dass ein langjähriger Aufenthalt bei demselben Arbeitgeber den Ruf der Zuverlässigkeit aufbaut. Ein Arbeitnehmer, der ständig seinen Arbeitsplatz wechselt oder neue Unternehmungen aufnimmt, hat möglicherweise Schwierigkeiten, in der Zukunft Arbeitsplätze zu finden, da Arbeitgeber Ressourcen für die Ausbildung eines Arbeitnehmers investieren müssen und diese Investitionen verloren gehen, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt.

Starke Arbeitsbeziehungen

Ein weiterer Vorteil, wenn Sie lange Zeit am gleichen Arbeitsplatz bleiben, besteht darin, dass starke und dauerhafte Arbeitsbeziehungen entstehen können. Wenn ein Arbeitnehmer alle paar Jahre seinen Job wechselt, kann es für ihn schwierig sein, enge Beziehungen aufzubauen, die bestehen bleiben, nachdem er aufgehört hat zu arbeiten. Starke Arbeitsbeziehungen in einer bestimmten Branche können für die Gründung eines kleinen Unternehmens von entscheidender Bedeutung sein.

Zugang zu besonderen Jobvorteilen

Wenn Sie längere Zeit am gleichen Arbeitsplatz bleiben, können die Arbeitnehmer Zugang zu besonderen Leistungen erhalten, die für langjährige Arbeitnehmer vorgesehen sind. Zum Beispiel bieten einige Arbeitgeber Renten an, die eine bestimmte Leistung erfordern. In ähnlicher Weise unterliegen einige Arbeitsplätze Senioritätssystemen, in denen längeres Arbeiten Zugang zu besserem Arbeitsentgelt und Sozialleistungen gewährt.

Den richtigen Sitz finden

Zu Beginn einer Karriere ist der Jobwechsel häufig, da es einige Zeit dauern kann, einen Job zu finden, der zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passt. Laut der "The New York Times" durchlaufen Arbeitnehmer im Alter von 20 Jahren durchschnittlich sieben Arbeitswechsel, mehr als in jedem anderen Zeitraum ihres Lebens. Durch den frühzeitigen Jobwechsel in einer Karriere können Arbeitnehmer eine Karriere finden, die sie für 10 oder 20 Jahre halten können, ohne ausgebrannt zu werden.

Gelegenheiten zum Lernen und Vorrücken

Ein weiterer Vorteil des Jobwechsels besteht darin, dass er die Türen öffnen kann, um zu lernen und Karriere zu machen. Das Erzielen höherer Löhne und Leistungen in einem Unternehmen kann viele Jahre in Anspruch nehmen, während der Wechsel des Arbeitsplatzes den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Gehälter, Leistungen und Verantwortlichkeiten rasch zu steigern. Der Arbeitsplatzwechsel ermöglicht es den Arbeitern auch, sich von Jobs zu lösen und weiter zu lernen und zu wachsen.

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