Beiratsgrenzen

Über Ihre Mitarbeiter, Anbieter und Kunden hinaus können Sie von der Suche nach Rat und Informationen aus externen Quellen profitieren, die ein großes Interesse am Gesamterfolg Ihres Unternehmens haben. Sie können ein Beratungsgremium mit Einzelpersonen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen in Bereichen wie Marketing, Finanzen, Technologie und Personal entwickeln, um Ihnen objektive Meinungen zu Ihrem Unternehmen zu geben. Beiräte haben Grenzen bei der Beteiligung an Unternehmen.

Mitarbeiter einstellen und entlassen

Sie können zwar mit Ihrem Beirat über die Einstellung, Beförderung und Entlassung von Mitarbeitern sprechen, sie haben jedoch letztlich keine Befugnis, Personalentscheidungen zu treffen. Sie können Ihr Beratungsgremium nutzen, um eine Liste der potenziellen Qualifikationen für den neuen Marketingleiter aufzustellen, den Sie einstellen möchten, und Sie können auch mit Ihrem Beratungsgremium über den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern sprechen.

Finanzielle Offenlegung

Im Gegensatz zu Aktionären wie Investoren müssen Sie den Mitgliedern Ihres Beirats keine Finanzinformationen offenlegen. Es liegt ganz bei Ihnen, ob Sie die Höhe der Gewinne oder Verluste teilen möchten, die Ihr Unternehmen täglich, monatlich, vierteljährlich oder jährlich erzielt. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Offenlegung von Finanzinformationen dazu beitragen kann, dass Sie objektives Feedback von Ihrem Beirat erhalten, können Sie die Finanzdaten nach Ihrem Ermessen offenlegen.

Zeitrahmen

Wenn Ihr Unternehmen wächst und Sie neue Ziele entwickeln, möchten Sie möglicherweise Ihren Beirat anpassen. Sie müssen nicht die gleichen Mitglieder für einen bestimmten Zeitraum halten. Sie können die Dauer Ihrer Beziehung zu Ihren Beiratsmitgliedern begrenzen. Wenn Sie Ihrem Board Berater hinzufügen, besprechen Sie zunächst, wie lange Sie möchten, dass sie aktiv bleiben, und besprechen Sie dann, wenn Sie länger mit ihnen zusammenarbeiten müssen, neue Begriffe. Ihr Anwalt kann Ihnen bei der Erstellung einer Vereinbarung helfen, in der diese Details für jedes Beiratsmitglied aufgeführt sind.

Währungsverpflichtungen

Die Mitglieder des Beirats werden im Allgemeinen nicht bezahlt, so dass Sie keine finanziellen Verpflichtungen eingehen müssen, wie Sie es für einen Mitarbeiter, einen Investor oder einen Berater tun würden. Ebenso ist Ihr Beirat nicht verpflichtet, Sie bei der Finanzierung Ihres Projekts oder von Programmen zu unterstützen, die Sie planen. Wenn Sie sich für die Zahlung entscheiden, arbeiten Sie eng mit Ihrem Steuerberater und Rechtsanwalt zusammen, um Zahlungsbeträge und Unterlagen zu erhalten. Wenn Sie Ihren Mitgliedern nicht zahlen, fügen Sie diese Informationen in eine Beratervereinbarung ein, die Sie mit Ihrem Anwalt zusammenstellen können.

Sprecher

Ein Beirat kann mit potenziellen Kunden sprechen, um neue Unternehmen an Ihr Unternehmen zu verweisen. Sie können jedoch die Art der Kommunikation einschränken, die sie über Ihr Unternehmen teilen und an wen. Als Unternehmer können Sie Ihren Beiratsmitgliedern verbieten, im Namen Ihres Unternehmens zu sprechen. Dazu können Sie mit der Presse sprechen oder vertrauliche Geschäftsangelegenheiten mit Ihren Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten besprechen.

Entscheidungen fällen

Mitglieder des Beirats haben keine Entscheidungsgewalt über Ihr Unternehmen. Sie können keine Regeln für Ihre Arbeitsweise festlegen, Ihren Mitarbeitern Anweisungen geben oder Anweisungen an Ihren Lieferanten geben. Der Zweck besteht darin, als Ratgeber zu fungieren, wenn Sie Entscheidungen über Ihr Unternehmen treffen.