Tipps zum Prüfen des Hintergrunds

Es wird immer häufiger und notwendig, im Hintergrund Personen zu überprüfen, die Vertrauensstellungen in einer Organisation oder einem Unternehmen haben. Das Internet bietet viele Tools, mit denen Unternehmen und Einzelpersonen Hintergrundkontrollen durchführen können.

Grundlegende Hintergrundprüfungen

Grundlegende Hintergrundüberprüfungen können von jedermann mit den grundlegenden Informationen wie vollständiger Name, Alter, Adresse und Telefonnummer durchgeführt werden. Häufig kann der Gegenstand der Hintergrundprüfung aufgefordert werden, Informationen bereitzustellen. Obwohl es möglich ist, viele Informationen kostenlos zu erhalten, können Sie Zeit sparen, indem Sie kostenpflichtige Dienste nutzen, die Informationen aus öffentlichen Quellen konsolidieren.

Berichte

Sie können auf Informationen aus öffentlichen Aufzeichnungen zu bestimmten Personen zugreifen. Diese Informationen umfassen Kontaktinformationen, Listen von Nachbarn, Verwandten und möglichen Mitarbeitern, Überprüfungen von Sexualstraftätern, legale und kriminelle Informationen sowie Aufzeichnungen über Drogentests. Für einige Aufzeichnungen muss ein Arbeitgeber die Erlaubnis einholen, Informationen einzuholen, wie zum Beispiel Ausbildung, Militär und Krankengeschichte.

Verordnungen

Auf Landes- und Bundesebene gibt es Regelungen für Hintergrundprüfungen. Auf einige Informationen, beispielsweise Aufnahmedatensätze, die nicht zu einer Verurteilung geführt haben, kann nicht über eine Hintergrundprüfung zugegriffen werden. Das Fair Credit Reporting Act legt nationale Standards fest, die Arbeitgeber bei der Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds einhalten müssen. Laut Privacy Rights Clearinghouse können jedoch einige Bestimmungen umgangen werden, wenn der Arbeitgeber keinen Dritten einsetzt, sondern die Hintergrundprüfung im Haus durchführt.

Warnungen

Die allgemeine Verfügbarkeit von Online-Informationen macht das Abrufen von Informationen über Einzelpersonen in der Öffentlichkeit relativ unkompliziert. Aufgrund dieser Realität sollte der Einzelne wissen, welche Hintergrundprüfungen enthalten können. Es wurde berichtet, dass Personen längere Zeit nicht in der Lage waren, eine Beschäftigung zu finden, nur um herauszufinden, dass sie durch Identitätsdiebstahl eine falsche Vorstrafe im Hintergrund hatten.