Geschäftsethik für einen Finanzmanager
Viele Menschen haben die Auswirkungen der Ethik auf die Geschäftswelt möglicherweise nicht vor dem Fall von Enron in den Jahren 2001 und 2002 in Betracht gezogen, aber jeder Finanzmanager muss sich täglich mit der Ethik auskennen. Bevor Sie die Ethik eines Finanzmanagers in Frage stellen können, sollten Sie wissen, welche Ethik und wie sich diese auf das Geschäft auswirken.
Ethik definiert
Ethik sind Prinzipien, die auf dem richtigen Handeln beruhen. Sie sind die moralischen Werte, nach denen eine Einzelperson oder ein Unternehmen handelt. Theoretisch kann ein Unternehmen oder ein Individuum ethisch handeln und trotzdem den endgültigen Erfolg erzielen. Eine Geschichte, die das Richtige tut, kann als Verkaufsargument verwendet werden, um den Ruf einer Person oder Organisation in der Gemeinschaft zu verbessern. Ethik ist nicht nur moralisch wertvoll, sie hat auch rechtliche Konsequenzen für das Nichteinhalten bestimmter Richtlinien.
Finanzmanager-Ethik
Die Ethik eines Finanzmanagers sollte über dem Ansatz liegen. Dazu gehört mehr, als nur ehrlich zu handeln. Es bedeutet, Grenzen zu setzen, die verhindern, dass berufliche und persönliche Interessen den Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen. Ein Finanzmanager muss kompetente, genaue und zeitnahe Informationen zur Verfügung stellen, in denen potenzielle Offenlegungsprobleme wie etwa rechtliche Auswirkungen angemessen dargelegt werden. Der Manager ist auch ethisch verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit des Arbeitgebers und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
Rechtsfragen
Einige Gesetze sind speziell auf unethische Handlungen von Finanzmanagern ausgerichtet. Wenn sich beispielsweise ein Finanzmanager der Geschäftstätigkeit bewusst ist, die sich auf einen Aktienkurs auswirkt, und diese Informationen zum erneuten Kaufen oder Verkaufen von Aktien für Finanzzwecke verwendet, hat er ein Vertrauen mit seinem Arbeitgeber und die von der Securities and Exchange Commission aufgestellten Gesetze gebrochen (SEC). Ein Finanzmanager, der sich bewusst ist, dass sein Unternehmen möglicherweise gegen das Gesetz verstößt, kann für ein Verbrechen rechtlich zur Verantwortung gezogen werden.
Balanceakt
Das Dilemma, mit dem viele Finanzmanager konfrontiert sind, besteht darin, die Notwendigkeit eines ethischen Handelns auszugleichen und gleichzeitig die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu erfüllen. Das ultimative Ziel des Arbeitgebers ist die Maximierung des Einkommens, und das Bestreben, Geld zu verdienen, kann dazu führen, dass ein Mitarbeiter unethisch handelt. Wenn ein Manager der Meinung ist, dass sein Unternehmen möglicherweise eine ethische Grenze überschritten hat, sollte sein erster Schritt sein, sich mit seinem Arbeitgeber zu beschäftigen. Wenn er der Meinung ist, dass die Handlungen rechtliches Eingreifen rechtfertigen, sollte er dies ohne Furcht vor Rückwirkungen tun.
Whistleblower
Wenn eine Diskussion mit einem Arbeitgeber die ethischen Probleme eines Finanzmanagers nicht löst, kann er die Aktivität der zuständigen Behörde zur Untersuchung melden. Dies wird als Whistleblowing bezeichnet. Nach den geltenden Gesetzen hat ein Mitarbeiter das Recht, verdächtige Aktivitäten zu melden, ohne Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben. Während die Tätigkeit die Arbeitsbeziehung belasten kann, ist er gesetzlich geschützt.