Wie man ein zusammenhängendes Stabsteam aufbaut

Kohäsive Arbeitsteams wissen, wie sie kommunizieren und die Arbeitslast teilen, um die Fähigkeiten und Talente der einzelnen Mitglieder zu maximieren. Das ideale Team kann zusammenkommen, um trotz unterschiedlicher Arbeitsmethoden, Kommunikation und Qualifikationsniveau gemeinsame Ziele zu erreichen. Mitarbeiter einfach zusammenzufassen und zu hoffen, dass sie erfolgreich sind, ist oft ein schlechter Weg, um Teams aufzubauen. Die Teams brauchen Anleitung, um effektiv zusammenarbeiten zu können. Die Persönlichkeiten verschiedener Mitarbeiter sind ebenfalls eine Überlegung.

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Analysieren Sie die Fähigkeiten und Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter. Achten Sie beim Aufbau von Teams auf ein Gleichgewicht der Stärken und Schwächen zwischen den Teammitgliedern, damit jede Person das Team insgesamt einbringen und stärken kann. Achten Sie auf alle Persönlichkeiten, die wahrscheinlich ständig miteinander kollidieren.

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Legen Sie Ziele für jede Arbeitsgruppe fest, damit die Mitarbeiter wissen, welche Erwartungen bestehen. Weisen Sie bestimmte Rollen zu oder fordern Sie die Gruppenmitglieder dazu auf, verschiedene Rollen zwischen sich aufzuteilen, wobei die Stärken der einzelnen Personen zu berücksichtigen sind.

3.

Betonen Sie die Mission und die Ziele der Gruppe, anstatt sich auf den individuellen Fortschritt zu konzentrieren. Sprechen Sie in Bezug auf das Team und ermutigen Sie die einzelnen Mitglieder, wie ein Team zu denken, anstatt sich nur um sich selbst zu sorgen.

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Setzen Sie Standards für die Kommunikation miteinander. Beschreiben Sie die richtigen Kommunikationskanäle wie E-Mail oder persönliche Meetings.

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Lösen Sie Konflikte innerhalb des Teams sofort, damit sie sich mit der Zeit nicht verschlimmern. Nach Bedarf vermitteln, wenn ein Team seine Konflikte nicht selbst lösen kann. Berücksichtigen Sie Änderungen an den Mitarbeiterteams, wenn Konflikte auch mit Ihren Eingaben nicht erfolgreich gelöst werden können.

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Feiern Sie die Erfolge Ihres Teams, um eine fortlaufende kohärente Teameinstellung zu fördern. Ermutigen Sie zu positiven Interaktionen und Erfolgen.

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