Wie man Teamwork bei der Arbeit aufbaut

Die Arbeit verläuft reibungsloser, wenn alle Beteiligten als Team zusammenarbeiten. Die Förderung der Teamarbeit zwischen Personen mit unterschiedlichen Temperamenten und Talenten stellt viele Führungskräfte vor eine Herausforderung. Indem Sie den Mitarbeitern beibringen, dass sie einander vertrauen und aufeinander vertrauen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, kann dies die Moral verbessern und die Produktivität steigern. Einfache Übungen können Ihnen helfen, ein zusammenhängendes Arbeitsteam aufzubauen.

1

Gemeinsame Erlebnisse planen Clayton Becton, Allen Wysocki und Karl Kepner von der University of Florida IFAS Extension stellen fest, dass Abendessen, Sportveranstaltungen und Retreats den Kollegen helfen, einander besser kennenzulernen und das Gefühl zu haben, im selben Team zu sein.

2

Beginnen Sie Meetings mit Übungen, die Teammitgliedern helfen, sich besser kennenzulernen. Dies kann so einfach sein wie das Bitten jeder Person, mit ihrer Firma oder einem Lieblingshobby über ihre Geschichte zu berichten.

3.

Binden Sie das gesamte Team ein, um Ziele zu setzen, Probleme zu lösen und Brainstorming-Lösungen zu entwickeln. Teams arbeiten am besten, wenn jeder den Eindruck hat, dass er einen Beitrag leisten kann.

4

Feiern Sie Teamleistungen. Das Sprichwort besagt "Jeder liebt einen Gewinner", aber jeder liebt es auch, in einem Gewinnerteam zu sein. Durch das Ermitteln der von einem Team geleisteten Dinge kann sich jeder in der Ehre des Teams erholen.