Wie berechnet man Überstunden?

Nur wenige arbeitsbezogene Themen teilen die Arbeiter und das Management mehr als die Überstundenvergütung: Die Arbeiter lieben es; das Management verabscheut es. Das Bundesarbeitsgesetz schreibt eine Mindestentschädigung in Höhe des 1, 5-fachen des normalen Stundensatzes eines Bauarbeiters für alle Stunden vor, die mehr als 40 Stunden in einer Woche geleistet wurden. Daher drängen die Manager, Überstunden auf ein Minimum zu beschränken, auch wenn dies eine Verlängerung der Arbeitszeit in eine neue Woche bedeutet oder mit einer kleineren Crew. Die Berechnung von Überstunden ist ein relativ einfacher Prozess, bei dem Mitarbeiter und Management auf derselben Seite bleiben können.

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Addieren Sie die Gesamtzahl der Stunden, die der Arbeitnehmer während der Arbeitswoche gearbeitet hat. Die offizielle Arbeitswoche beträgt 40 Stunden, normalerweise aus fünf Tagen zu je acht Stunden.

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Ziehen Sie 40 Stunden von den insgesamt geleisteten Stunden ab, um die Anzahl der geleisteten Überstunden zu ermitteln.

3.

Multiplizieren Sie die Anzahl der geleisteten Überstunden mit dem 1, 5-fachen des regulären Stundenlohns des Arbeitnehmers, um das Überstundeneinkommen zu ermitteln.