Berechnung der Überstundenzahl

Das Fair Labor Standard Act (FLSA) schreibt vor, dass nicht befreite Angestellte Überstunden für über die 40-Stunden-Standardarbeitszeit hinaus geleistete Arbeitsstunden erhalten. Nicht-befreite Mitarbeiter werden häufig nach Stunden bezahlt, wodurch die Berechnung der Überstundenzahl eine einfache Gleichung darstellt. Wenn jedoch die Bezahlung des Arbeitnehmers von einer Gehaltsbasis abrechnet wird oder wenn der Arbeitnehmer für verschiedene Jobs unterschiedliche Lohnbeträge erhält, die Berechnung der Überstundensätze wird etwas komplizierter.

Gerade stündliche Berechnung

1

Erhalten Sie den Standardstundensatz des Mitarbeiters.

2

Teilen Sie den Standardstundensatz durch 2. Wenn der Stundensatz beispielsweise 10 USD beträgt, dividieren Sie 10 USD durch 2, um 5 USD zu erhalten.

3.

Addieren Sie den in Schritt 2 berechneten Betrag zum Standardstundensatz, um den Überstundenbetrag zu erhalten. Zum Beispiel entspricht $ 5 plus $ 10 einer Überstundenzahl von $ 15 pro Stunde.

Gehaltsumrechnung

1

Beziehen Sie das wöchentliche oder monatliche Gehalt des Mitarbeiters.

2

Wandeln Sie das monatliche oder wöchentliche Gehalt in einen jährlichen Betrag um. Multiplizieren Sie beispielsweise ein Monatsgehalt mit 12, um ein Jahresgehalt zu erhalten. Multiplizieren Sie ein wöchentliches Gehalt mit 52, um ein Jahresgehalt zu erhalten.

3.

Teilen Sie das in Schritt 2 berechnete Jahresgehalt durch 2.080, die Anzahl der Standardarbeitsstunden pro Jahr, um einen Stundensatz zu erhalten.

4

Teilen Sie den in Schritt 3 berechneten Stundensatz durch zwei. Wenn der berechnete Stundensatz beispielsweise 10 USD beträgt, dividieren Sie 10 USD durch zwei, um 5 USD zu erhalten.

5

Addieren Sie den in Schritt 4 berechneten Betrag zu dem in Schritt 3 berechneten Standardstundensatz, um den Überstundenbetrag zu erhalten. Zum Beispiel entspricht $ 5 plus $ 10 einer Überstundenzahl von $ 15 pro Stunde.

Mehrere Pay-Tarife

1

Erhalten Sie alle Lohnsätze für den Mitarbeiter.

2

Multiplizieren Sie jeden Lohnsatz mit der Anzahl der geleisteten Stunden in der Überstundenwoche in der Kapazität, für die der Lohnsatz zugeordnet ist. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise 25 Stunden bei einem Job von 10 USD / Stunde gearbeitet hat, entsprechen 25-mal 10 USD 250 USD. Wenn der zweite Job einen Stundensatz von 12 US-Dollar gezahlt hat und der Angestellte 20 Stunden zu diesem Tarif gearbeitet hat, entsprechen 20-mal 12 US-Dollar 240 US-Dollar.

3.

Zählen Sie die in Schritt 2 berechneten wöchentlichen Beträge zusammen, um den gesamten wöchentlichen Lohn direkt zu berechnen. Zum Beispiel: 250 USD plus 240 USD entsprechen einer direkten Vergütung von 490 USD.

4

Teilen Sie die in Schritt 3 berechnete wöchentliche Gesamtlohnzeit durch die Gesamtzahl der geleisteten Stunden, um die gewichtete durchschnittliche Überstundenquote zu erhalten. Zum Beispiel: 490 $ geteilt durch 45 entspricht einer gewichteten durchschnittlichen Überstundenrate von 10, 89 $. Bezahlen Sie die fünf Überstunden für die Woche zum gewichteten Durchschnittskurs.

Dinge benötigt

• Lohnkostensatz
• Arbeitsstunden