So berechnen Sie die Gehaltsabzüge in Houston, Texas

Texas ist einer der wenigen Staaten, die den meisten Gläubigern nicht erlauben, Schuldnerlöhne zu zahlen. Der Lohn eines Mitarbeiters kann jedoch zur Unterstützung von Kindern und Ehepartnern garniert werden. Texas verlangt von Arbeitgebern auch nicht, die staatliche Einkommensteuer einzubehalten. In einigen Städten müssen die Arbeitgeber die Einkommensteuer der Stadt von den Löhnen der Angestellten einbehalten, die Stadt Houston jedoch nicht. Ein Arbeitgeber in Houston, Texas, kann nur dann Lohnabzüge von den Gehaltsschecks eines Arbeitnehmers vornehmen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Arbeitnehmer schriftlich zustimmt.

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Berechnen Sie die Bundeseinkommensteuer auf der Grundlage des Anmeldestatus und der Zulagen, die der Arbeitnehmer in die Zeilen 3 und 5 seines W-4-Formulars und das IRS-Rundschreiben E, das diesen Angaben entspricht, sowie die Gehaltsdauer und die steuerpflichtigen Löhne des Mitarbeiters angibt.

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Berechnen Sie die Sozialversicherungssteuer mit 4, 2 Prozent der steuerpflichtigen Löhne des Arbeitnehmers bis zu 106.800 USD für das Jahr und die Medicare-Steuer mit 1, 45 Prozent aller ihrer steuerpflichtigen Löhne.

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Ziehen Sie Kindergeld oder Unterhaltszahlungen gemäß den Anweisungen ab, die Ihnen das Gericht übermittelt. Nach dem Gesetz von Texas können Sie nicht mehr als 50 Prozent des verfügbaren Gehalts eines Angestellten für die Unterstützung von Kindern oder Ehepartnern einbehalten. Das verfügbare Entgelt ist das Entgelt des Arbeitnehmers nach gesetzlich vorgeschriebenen Abzügen wie z. B. Bundessteuern und Krankenversicherung für den Angestellten und seine Kinder.

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Berechnen Sie den Pfandbetrag für Studiendarlehen auf höchstens 15 Prozent des verfügbaren Einkommens des Schuldners. Sie können mehrere Studentendarlehen gleichzeitig zurückhalten, sofern die Summe 25 Prozent des verfügbaren Einkommens des Mitarbeiters nicht überschreitet. Sie können auch 10 USD pro Transaktion für die Verwaltung der Pfändung einbehalten.

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Nehmen Sie freiwillige Abzüge vor, wie beispielsweise Gehaltsscheckdarlehen und 401 (k) Beiträge, wenn Sie eine entsprechende schriftliche Genehmigung des Arbeitnehmers haben.

Tipps

  • Die IRS kann die Löhne eines Schuldners in Houston für ausfallende Steuern zahlen. Verwenden Sie die Publikation 1494, um den Betrag zu ermitteln, der vom Lohn eines Mitarbeiters für eine IRS-Lohnabgabe einbehalten wird.
  • Sie können mehrere Unterstützungsaufträge für Kinder gleichzeitig für einen Mitarbeiter zurückhalten, sofern der Gesamtbetrag der Einbehaltung 50 Prozent des verfügbaren Einkommens des Mitarbeiters nicht übersteigt.

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