So berechnen Sie die Arbeitnehmerentschädigung pro Mitarbeiter in Arkansas

Das Arbeitsgesetz von Arkansas schreibt vor, dass die meisten Arbeitgeber mit mindestens drei Angestellten über Arbeitnehmerentschädigungsrichtlinien verfügen müssen, die über einen gewerblichen Versicherungsträger erworben werden können. Die Arbeitgeber müssen zusätzlich drei Prozent des Prämienbetrags zahlen, um zwei staatliche Fonds zu unterstützen, von denen der eine der Arbeitnehmerentschädigungsfonds selbst und der andere ein Fonds für Todesfall- und Invaliditätszahlungen ist. Berechnen Sie den Gesamtbetrag der Prämie, addieren Sie drei Prozent, und berechnen Sie dann die Summe durch die Anzahl der Mitarbeiter, um die Kosten pro Mitarbeiter zu ermitteln.

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Durchsuchen Sie die Angebote für Vergütungsrichtlinien für gewerbliche Mitarbeiter und wählen Sie diejenige aus, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Möglicherweise müssen Sie Faktoren wie Kundenservice, Berichte anderer Benutzer und den Ruf des Versicherers insgesamt berücksichtigen.

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Notieren Sie sich die jährliche Prämie, die Sie durch die von Ihnen gewählte Police gekostet haben.

3.

Berechnen Sie die Steuerzahlungen, die Sie in den Entschädigungsfonds des Arbeitnehmers und in den Fonds für Tod und dauerhafte Invalidität einbringen müssen. Diese basieren auf den Kosten Ihrer Prämie mit Raten von 1, 55 Prozent bzw. 1, 45 Prozent. Mit anderen Worten, Sie zahlen drei Prozent Ihres Prämienzahlungsbetrags in diese Fonds.

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Addieren Sie die Prämie und den Steuerbetrag.

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Teilen Sie die Summe durch die Anzahl der erfassten Mitarbeiter. Dies ergibt die Gesamtkosten pro Mitarbeiter.

Spitze

  • Die Entschädigungssteuern der Arbeiter in Arkansas werden jährlich gezahlt und sind am 1. März fällig.

Warnung

  • Vergewissern Sie sich vor der Auswahl einer Entschädigungsrichtlinie für Arbeitnehmer, dass ihre Auszahlungen die aktuellen Anforderungen des Bundesstaates Arkansas erfüllen.

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