Wie man als Etikette-Trainer Geld verdient

Ein Etikette-Trainer kann mehr Geld verdienen als einige seiner leistungsstarken Kunden. Der Nachteil ist, dass die meisten Etikette-Trainer ein anstrengendes Leben führen, weil sie keinen festen Gehaltsscheck verdienen. Ein erfolgreicher Etikette-Trainer muss nicht nur gute Manieren haben, sondern auch wissen, wie er ein Unternehmen führt und sich auf das Leben als Vertragsarbeiter vorbereitet. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Etikettexperten können Menschen mit einer Leidenschaft für Etikette große Belohnungen einbringen.

Identifizierung

Die meisten Trainer für Geschäftsetiketten besitzen ein eigenes Geschäft, da Unternehmen, so Jacqueline Whitmore von der Protocol School of Palm Beach, nur selten einen Vollzeit-Experten für Etikette benötigen. So verdienen Etikette-Trainer Geld, indem sie Kunden finden, zu denen unter anderem Studenten gehören, die bereit sind, in die Geschäftswelt einzusteigen, und hochrangige Führungskräfte bekannter Unternehmen. Namhafte Etikette-Experten können bei geschäftlichen Veranstaltungen Seminare halten und Etikette-Bücher schreiben.

Durchschnittslohn

Die Gehaltsspanne für einen Etikette-Trainer variiert stark, da der Erfolg zum Teil von der Beliebtheit des Etikette-Experten und seiner Arbeit abhängt. Etiquette-Profis berechnen Kunden oft mehrere hundert Dollar pro Stunde für Einzelunterstützung. Ein hoch angesehener Experte kann Tausende von Dollar verdienen, um ein Firmenseminar zu unterrichten.

Bedarf

Jeder kann sich als Etikette-Experte bezeichnen, aber die führenden Etikette-Experten neigen dazu, von angesehenen Etikette-Schulen zertifiziert zu werden, so Whitmore. Viele Etikette-Experten haben bereits Erfahrung in der Geschäftspraxis und verfügen über akademische Abschlüsse, die Erfahrung mit Protokollen wie Public Relations oder Radio und Film bieten. Zumindest sollte ein Etikettexperte im Selbststudium über gründliche Kenntnisse in Protokoll und Verhaltensweisen verfügen.

Überlegungen

Unternehmer, die ein eigenes Ausbildungsunternehmen für Etikette aufbauen, sollten voraussichtlich drei bis fünf Jahre damit verbringen, bevor sie ein profitables Unternehmen führen, so Whitmore. Etikettexperten verschlingen ständig Wissen über menschliche Interaktionen. Jodi Smith, Inhaber von Mannersmith, schlägt vor, dass Menschen, die an der Eröffnung eines Etikettsgeschäfts interessiert sind, an Psychologie- und Soziologiekursen teilnehmen, um die Wissenschaft hinter der menschlichen Interaktion zu verstehen. Unternehmer sollten auch über mehrere Monate Lebenshaltungskosten verfügen, die für wenig Arbeit gespart werden.