So wird die Arbeit anspruchsvoller

Wenn der erste Flush eines neuen Jobs nachlässt und Sie schließlich verstehen, was Sie tun und wie es in den Rest des Workflows passt, kann es zu Langeweile kommen. Wenn Sie nach Wegen suchen, sich bei der Arbeit herauszufordern, kann sich die Begeisterung erneuern. Während Sie dem Alltag neues Leben einhauchen, können Sie die Aufmerksamkeit Ihres Arbeitgebers mit der Energie erobern, die er in Ihnen gesehen hat, als er Sie eingestellt hat. Wer weiß, wohin Herausforderungen führen könnten?

1

Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach zusätzlicher Verantwortung. Gehen Sie mit einer respektvollen Haltung zu ihm. Beschreiben Sie Ihre Kompetenzen, schlägt die Website von Express Employment Professionals vor. Schlagen Sie Ihre Ideen zu neuen Aufgaben vor. Informieren Sie sich über die Ideen Ihres Arbeitgebers für die nächste Phase Ihrer Zukunft im Unternehmen.

2

Fordern Sie sich bei der Arbeit heraus. Legen Sie Leistungsziele fest, z. B. Umsatz- oder Qualitätsleistungsziele. Bemühen Sie sich, Ihre eigenen Ziele zu erreichen und zu übertreffen, empfiehlt die Website Mind Tools.

3.

Nehmen Sie an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten teil. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Unterrichtsunterstützung, um an Kursen teilzunehmen, um Ihre Wissensbasis zu erweitern. Lesen Sie White Papers, Bücher und Artikel zu Ihrer Position und Positionen, die Sie anstreben, empfiehlt Mind Tools.

4

Mit Kollegen einen Teamgeist schaffen. Tauschen Sie Informationen aus, um die Produktivität zu verbessern und die Leistungsfähigkeit zu fördern.

5

Entscheiden Sie sich für einen Szenenwechsel. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach einem anderen Schichtplan. Oder in einem Ausschuss dienen.

Spitze

• Finden Sie den Nutzen Ihrer Arbeit. Steigern Sie Ihre Zufriedenheit, indem Sie auflisten, wie Ihre Arbeit das Leben anderer verbessert.

Warnung

• Vermeiden Sie es, Kollegen und Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie sich mit Ihrem Job langweilen oder unzufrieden sind. Setzen Sie Ihre Situation positiv in Szene.