Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Mitarbeiter haben ein gesetzliches Recht, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu erwarten. Auch wenn es den Anschein hat, dass Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz eine Verpflichtung und Kosten für Unternehmer sind, hat dies Vorteile in Bezug auf Produktivität und Loyalität. Unternehmer müssen wissen, dass ein sicherer Arbeitsplatz eine Schlüsselkomponente für die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur ist.

Menschen in Sicherheit bringen

Die meisten Arbeitgeber stimmen darin überein, dass die Verhütung von Unfällen und der Tod von Arbeitnehmern eine natürliche Priorität haben . Die meisten Sicherheitsprobleme ergeben sich nicht aus ruchlosen Absichten, sondern entstehen, wenn Unternehmen die Ecken schneiden und sich nicht die Zeit nehmen, ihre Angestellten richtig in Bezug auf Sicherheitsprotokolle zu schulen.

Verletzungen kosten Zeit und Geld

Die Arbeitsschutzbehörde schätzt, dass die Arbeitgeber pro Woche fast 1 Million US-Dollar an Arbeitnehmerentschädigungskosten zahlen . Arbeitgeber müssen eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abschließen, aber Verletzungen erhöhen die Grundkosten. Wenn ein Arbeitgeber unterversichert ist, liegt die Deckungslücke in der Verantwortung des Arbeitgebers.

Arbeitgeber müssen weiterhin Arbeitnehmer zahlen, die aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten am Arbeitsplatz nicht arbeiten. Wenn die Abwesenheit längerfristig ist, muss das Unternehmen möglicherweise eine andere Person einstellen, um den verletzten Mitarbeiter vorübergehend zu ersetzen. In Bau- oder Fertigungsstätten kann eine Verletzung dazu führen, dass der gesamte Betrieb bis zu einer Untersuchung eingestellt wird.

Weniger Verletzungen erhöhen die Produktivität

Verletzungen am Arbeitsplatz und unsichere Arbeitsumgebungen sind schlecht für die Moral der Mitarbeiter . Ein Mitarbeiter, der sich Sorgen macht, verletzt zu werden, kann sich nicht den täglichen Arbeitsaufgaben widmen. Arbeitgeber, die ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld pflegen und Mitarbeiterschulungen zur Sicherheit durchführen, bauen eine stärkere Beziehung zu den Mitarbeitern auf. Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr als Mittel zum Zweck, sondern als Teil eines Teams, das zusammenarbeitet. Dies schafft Loyalität und steigert die Teammoral, die einen direkten Zusammenhang mit der Produktivität hat.

Erhöhen Sie die öffentliche Wahrnehmung

Ein Unternehmen, das unsicher arbeitet, kann Kunden abweisen . Ein Restaurant, das unsichere Kochmethoden anwendet, zieht keine Kunden an, weil es Angst vor Krankheiten hat. Ebenso möchten Kunden nicht in einen überladenen Laden mit potenziellen Stolperfallen geraten. Unternehmer müssen verstehen, dass Sicherheit weit über ihre Mitarbeiter hinausgeht. Wenn man über Produktivität nachdenkt, steigert eine positive Teammoral die positiven Kundeninteraktionen, was zu Kundenbindung und -loyalität führt.

Minimierung der gesetzlichen Verpflichtungen

Das Arbeitsministerium beaufsichtigt das Arbeitsschutzgesetz. Einfach ausgedrückt heißt es in der Tat, dass die Menschen das Recht haben, sich bei der Arbeit sicher zu fühlen und sicher zu sein. Sie legt Mindeststandards für verschiedene Branchen und Arbeitsumgebungen fest. Aktuelle OSHA-Poster müssen an Orten angebracht werden, an denen sie von allen Mitarbeitern nach Belieben gelesen und überprüft werden können. Sollte der Arbeitgeber gegen die Sicherheitsgesetze verstoßen, kann dies rechtliche und finanzielle Auswirkungen haben.

Unfälle passieren auch an den sichersten Arbeitsplätzen. Selbst wenn der Arbeitgeber über eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung verfügt, können Arbeitnehmer oder die Familie eines verstorbenen Arbeitnehmers, wenn sie fahrlässig ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bieten, auf Schadenersatz klagen. Für einige kleine Unternehmen könnte die daraus resultierende Klage das Unternehmen in Konkurs bringen.

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