Haftung der Direktoren einer Non-Profit-Corporation

Ein Non-Profit-Vorstand ernennt und überwacht die Verantwortlichen für die täglichen Aktivitäten der Non-Profit-Organisationen. Insgesamt regelt der Vorstand die Organisation im Hinblick auf seine gemeinnützige Mission, und Vorstandsmitglieder tragen bestimmte rechtliche und ethische Verpflichtungen, da sie das Vermögen der Non-Profit-Stiftung für die Öffentlichkeit vertrauen. Als Spitzenreiter eines gemeinnützigen Unternehmens haben der Vorstand und die einzelnen Vorstandsmitglieder einen gewissen Haftungsschutz.

Die Gründung hat ihre Vorteile

Die Gründung schützt die Vorstandsmitglieder sowie die leitenden Angestellten und Mitarbeiter der Organisation vor der persönlichen Haftung für die Schulden der Non-Profit-Organisation und andere Situationen. Tatsächlich besteht einer der Hauptgründe für die Gründung darin, dass geschäftliche Schulden oder Rechtsstreitigkeiten, wie z. B. eine Schadensersatzklage, dem Unternehmen gehören, und das persönliche Vermögen seiner Führungskräfte, einschließlich ihrer Bankkonten oder Eigenheime, nicht einem Risiko aussetzen. Eine nicht eingebaute gemeinnützige Organisation bietet häufig keinen solchen Schutz, obwohl Gesetze in einigen Staaten eine wohltätige Immunität vor Gerichtsverfahren für Personen bieten, die mit nicht eingetragenen gemeinnützigen Gruppen verbunden sind. Selbst bei eingetragenen gemeinnützigen Organisationen müssen Verwaltungsratsmitglieder gesetzlich ihre leitenden Tätigkeiten mit gebührender Sorgfalt und Sorgfalt ausüben, um unter bestimmten Umständen vollständig geschützt zu sein.

Haftung des Vorstandsmitglieds

Verwaltungsratsmitglieder können wegen ihrer individuellen Handlungen verklagt werden, beispielsweise wenn sie persönlich und direkt jemanden verletzen, ein Darlehen garantieren, für das die gemeinnützigen Zahlungsausfälle gelten, absichtlich Unrecht tun oder das Geld der gemeinnützigen Organisation mit ihren persönlichen Mitteln mischen. Abgesehen von Klagen kann der Internal Revenue Service (Non Revenue Service) alle Non-Profit-Organisationen sowie einzelne Vorstandsmitglieder bestrafen, wenn sie eine übermäßige Entschädigung für die Führungskräfte von Non-Profit-Organisationen genehmigen oder wenn die Non-Profit-Organisation die Sozialversicherungs- oder Einkommenssteuer nicht vom Gehaltsscheck ihrer Angestellten einbehält.

Rechtsschutz

Wenn der IRS eine gemeinnützige Organisation für eine Angelegenheit wie exzessive Entschädigung der Exekutive untersucht, haften die Vorstandsmitglieder nicht, normalerweise wenn sie auf Rat von professionellen Beratern wie Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die sich mit Non-Profit-Gesetzen und -Vorschriften auskennen, gehandelt haben Hinweise zum Risk Management Center. Daher sollten alle Fragen, die ein Board zum Betrieb einer Non-Profit-Organisation haben kann, vor zuverlässigen Fachleuten gestellt werden. Um die Aktivitäten und Finanzen der Non-Profit-Organisation gut überwachen zu können, sollte der Verwaltungsrat ausführliche Fragen an den Exekutivdirektor und den Finanzvorstand der Non-Profit-Organisation richten und sich mit den Finanzen, den internen Kontrollen und den Rechnungslegungsverfahren der Non-Profit-Organisation sehr gut auskennen, um sicherzustellen, dass sie rechtmäßig und ethisch korrekt geführt werden.

Versicherung für Direktoren und Offiziere

Ein gemeinnütziger Verein kann seinen Vorstand und seine Vorstandsmitglieder auch schützen, indem er eine Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte oder, wie allgemein bekannt, eine D & O-Versicherung abschließt. Tatsächlich lehnen manche Menschen die Möglichkeit ab, ohne diese Versicherung in Aufsichtsräten zu arbeiten, was die Aufsichtsorgane schützen kann, wenn sie eine schlechte Entscheidung treffen oder von jemandem als solche wahrgenommen werden. Nach Angaben der Non-Profit-Versicherungs-Allianz sind die meisten D & O-Versicherungsansprüche beschäftigungsbezogen. Mehr als 95 Prozent der Ansprüche der D & O-Richtlinie beziehen sich auf unrechtmäßige Kündigungs-, Belästigungs- oder Diskriminierungsverfahren. Eine weitere übliche Anwendung der D & O-Versicherung ist der Schutz vor Vertragsverletzungen, z. B. bei Nichtbezahlung von Lohnunternehmern. D & O deckt jedoch keine Vorstandsmitglieder in Strafsachen ab, wie beispielsweise die Nichtzahlung der erforderlichen Steuern oder kriminelle Handlungen von Verwaltungsratsmitgliedern.

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