Liste der täglichen Sicherheitstipps am Arbeitsplatz

Die Sicherheit am Arbeitsplatz sorgt dafür, dass jeder einen sicheren Arbeitsplatz hat und verhindert unnötige Unfälle und Gerichtsverfahren. Wenn Sie den Mitarbeitern Ihres Unternehmens eine Liste mit täglichen Sicherheitstipps am Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, können alle die Sicherheitsherausforderungen Ihres Unternehmens erkennen und lernen, wie Sie diese vermeiden können. Jeder Arbeitsplatz ist unterschiedlich, es gibt jedoch einige allgemeine Sicherheitstipps, die für die meisten Arbeitsplätze relevant sind und Sie beim Einstieg in eine Liste unterstützen können.

Arbeitsplatzausstattung

Lesen Sie mit Ihren Mitarbeitern Sicherheitstipps für die Arbeitsplatzausstattung, um Gefährdungen durch Büro- oder Fabrikausstattung, Toiletten- und Anlagenausstattung sowie elektrische Betriebsmittel und Einrichtungen zu minimieren. Die Branche und die Dienstleistungen Ihres Unternehmens bestimmen, mit welcher Art von Ausrüstung Mitarbeiter mit oder in der Nähe arbeiten. Überlegen Sie, welche Ausrüstung verschiedene Mitarbeiter in ihren täglichen Aufgaben umfasst, sodass Sie eine detaillierte Liste der täglichen Vorsichtsmaßnahmen erstellen können.

Einige gängige Sicherheitsverfahren für das Büro umfassen die Verwendung von Sicherheitskennwörtern für die Verwendung von Computern, die Verwendung von Virenschutzprogrammen für Computer, das Herunterladen unbekannter Anhänge, das Ausschalten der Beleuchtung am Ende des Arbeitstages und das Halten von Flüssigkeiten von elektrischen Geräten wie Computern. Zu den häufigsten Sicherheitsüberlegungen für Fabriken oder industrielle Umgebungen gehören das Tragen von Sicherheitsausrüstung wie Schutzbrille, das Abschalten von Maschinen, wenn sie nicht verwendet werden, und das regelmäßige Prüfen von Geräten.

Pausenraum Sicherheit

Gegenstände, die zum Kochen, Herstellen und Lagern von Lebensmitteln verwendet werden, können aufgrund von Keimen und Feuergefahren ein Sicherheitsrisiko am Arbeitsplatz darstellen. Erstellen Sie eine Sicherheitscheckliste für den Pausenraum Ihres Unternehmens. Zu den gebräuchlichen Sicherheitsvorkehrungen für den Essbereich am Arbeitsplatz gehört es, die Kaffeemaschine nach dem Gebrauch auszuschalten, keine brennbaren Materialien (z. B. Folie) in die Mikrowelle zu legen, das Essen täglich oder wöchentlich mit nach Hause zu nehmen, um den Kühlschrank vor dem Essen von verdorbenen Speisen und Händewaschen fernzuhalten. Wenn an Ihrem Arbeitsplatz keine Einweg-Essgeschirr verwendet wird, möchten Sie möglicherweise auch Reinigungsrichtlinien für wiederverwendbare Gegenstände wie Becher und Gabeln. Die Mitarbeiter sollten nach Gebrauch das gesamte Küchengeschirr mit antibakterieller Seife reinigen.

Keime und Krankheiten

Keime und Krankheiten sind eine häufige Bedrohung am Arbeitsplatz, da sie sich schnell ausbreiten und Krankheits- und Produktivitätsverluste verursachen können. Sie können die Verbreitung von Keimen an Ihrem Arbeitsplatz reduzieren, indem Sie Mitarbeiter dazu ermutigen, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind. Binden Sie auch Bad- und Esshygiene in Ihre Sicherheitstipps ein, indem Sie Richtlinien wie das Händewaschen nach dem Toilettengang und das Händewaschen vor dem Essen einschließen. Stellen Sie sicher, dass die Bereiche für Essen und Toilette sauber gehalten werden, und informieren Sie die Mitarbeiter darüber, was sie tun müssen, um diese Bereiche sauber zu halten.

Persönliche Sicherheit

Erläutern Sie die persönlichen Sicherheitsvorkehrungen, die Ihre Mitarbeiter täglich ergreifen sollten. Einige übliche Vorsichtsmaßnahmen bestehen darin, die letzte Person zu verlassen, die das Gebäude abschließt, und den Mitarbeitern mitzuteilen, dass sie nachts oder wenn sie sich gefährdet fühlen, nach Begleitpersonen auf dem Parkplatz gefragt werden. Haben Sie eine klare Politik ohne Waffen und keine Kampfpolitik. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich an die Personalabteilung oder an einen Manager zu wenden, um Hilfe bei der Konfliktmediation zu erhalten, oder bieten Sie eine vertrauliche Hotline für Beratungsdienste an. Wenn Sie sich für Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz nicht tolerieren, fühlen sich Ihre Mitarbeiter sicherer und vermeiden Gerichtsverfahren.

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