Niedrige Hierarchieebenen in einem Unternehmen
Die meisten Unternehmen verfügen über eine Hierarchie, die den Platz einer Person oder Abteilung innerhalb eines Unternehmens festlegt. Alle Mitarbeiter und Abteilungen eines Unternehmens sind wichtig für den Unternehmenserfolg. Die Hierarchie legt jedoch fest, wer an wen berichtet und welche Personen das Unternehmen von oben führen. Ganz oben in einer Geschäftshierarchie stehen der Verwaltungsrat, gefolgt vom CEO und anderen Führungskräften. Es gibt auch eine Reihe von untergeordneten Positionen in einer typischen Geschäftshierarchie.
Praktikanten
Praktikanten befinden sich normalerweise auf der untersten Ebene der Organisationsstruktur eines Unternehmens. In der Regel handelt es sich um Studenten oder andere Personen mit wenig bis keiner Erfahrung in der Branche, die für das Unternehmen arbeiten, um die Grundlagen des Unternehmens zu erlernen. Einige Praktikanten werden bezahlt, während andere nur Erfahrung und keine finanzielle Entschädigung erhalten. Zu den Aufgaben gehören häufig administrative Aufgaben wie das Einreichen von Dokumenten oder das Anfertigen von Kopien. Einige Praktikanten können jedoch unter strenger Aufsicht an verschiedenen Projekten sinnvollere Arbeit leisten.
Angestellte
Die Mitarbeiter sind in der Organisationshierarchie eines Unternehmens einen Schritt weiter, aber immer noch ganz unten. Die Angestellten sind entweder Vollzeit oder Teilzeit und werden entweder nach Stunden oder nach Jahresgehalt bezahlt. Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, eine Menge Beinarbeit für verschiedene Unternehmensprojekte und -initiativen zu leisten, z. B. für die Recherche, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Erfüllung verschiedener Aufgaben, die von Managern gestellt werden.
Vorgesetzte
Vorgesetzte beaufsichtigen die Mitarbeiter und geben ihnen Orientierung. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen, und arbeiten praktisch mit den Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass bei verschiedenen Projekten Fortschritte erzielt werden. Vorgesetzte berichten häufig an Führungskräfte auf höherer Ebene oder an die Führungsmannschaft eines Unternehmens. Sie verfügen über eine höhere Betriebszugehörigkeit als reguläre Angestellte, haben jedoch nicht den gleichen Status wie Projektmanager oder höhere Führungskräfte.
Manager
Manager beaufsichtigen verschiedene Teams oder Abteilungen eines Unternehmens. Sie verwalten auch bestimmte Projekte oder Initiativen, die vom Management oder dem Führungsteam eines Unternehmens delegiert werden. Manager weisen Aufgaben zu und erstellen Arbeitspläne und Aufgaben basierend auf den Fähigkeiten und der Verfügbarkeit der Mitarbeiter in ihrem Team oder basierend auf Priorität oder Wichtigkeit von Aufgaben für das gesamte Unternehmen. Manager sind häufig das Bindeglied zwischen dem Führungsteam eines Unternehmens, das Unternehmensziele und -missionen schafft, und seinen Mitarbeitern, die die Arbeit leisten, um diese Ziele zu erreichen.