Was sind die Vorteile eines Projektarbeitsvertrags?

US-Regierungsbehörden unterzeichnen Projektarbeitsvereinbarungen mit Arbeitsorganisationen und Auftragnehmern für die Arbeit an großen, langfristigen Bauprojekten. Die Bundesgesetzgebung erlaubt die Verwendung des Projektarbeitsvertrags, bei dem es sich um einen Tarifvertrag handelt, um Beschäftigungsbedingungen für Bauprojekte festzulegen. Der Projektarbeitsvertrag, kurz PLA, ist darauf ausgerichtet, verschiedene Probleme anzugehen, die bei langfristigen Bauaufträgen auftreten, und den örtlichen Gemeinden, Steuerzahlern, Arbeitnehmern und Unternehmen besondere Vorteile bieten.

Langfristige Projektstabilität

Projektarbeitsabkommen, auch Projektstabilisierungsabkommen genannt, können die Stabilität und Effizienz langfristiger Bauprojekte erheblich steigern. Solche Projekte haben in der Regel mehrere Arbeitgeber und stellen besondere Anforderungen an die Planung von Kosten und die Ausschreibung von Verträgen. Das PLA befasst sich mit Arbeitsfragen, legt Kostenstandards fest und hilft, Projekte im Zeitplan zu halten, indem kostspielige Stillstände vermieden werden. Die Vereinbarungen erlauben es den Projekten, ständig Arbeiter zu gewinnen, die die Bedingungen des Vorvermietungsvertrags akzeptieren. Die PLA verhindert Arbeitsstreitigkeiten, gibt verbindliche Lösungen für die Lösung von Problemen und koordiniert die am Projekt Beteiligten.

Konfliktlösung in der Union

Projektarbeitsabkommen ermöglichen sowohl gewerkschaftlich organisierten als auch nicht gewerkschaftlich organisierten Unternehmen, auf Projekte zu bieten. Die PLA sieht für alle Arbeitnehmer die gleiche Vereinbarung vor und verbietet die Diskriminierung von nicht gewerkschaftlich organisierten Bewerbern durch Gewerkschaftsorganisationen. Die PLA erlaubt Gewerkschaftsarbeitern, sich dafür zu entscheiden, kein volles Gewerkschaftsmitglied zu werden. Gewerkschaftsangehörige zahlen möglicherweise auch reduzierte Gewerkschaftsbeiträge oder entscheiden sich möglicherweise dafür, keine Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, je nach Staat, in dem das Bauvorhaben stattfindet.

Inklusion, Vielfalt und Sicherheit

Projektarbeitsvereinbarungen legen häufig Ziele oder Anforderungen für die Einbeziehung von kleinen Unternehmen, Minderheitsbetreibern und Unternehmen fest, die Behindertenanforderungen erfüllen. Gemeinden können lokale Arbeitskräfteentwicklungsziele in die PLA aufnehmen, um die Einstellung bestimmter Bevölkerungsgruppen wie Veteranen und Minderheiten zu fördern. Eine PLA kann Ziele oder Anforderungen für die Beteiligung von Kleinunternehmen an Bauprojekten enthalten. Projektarbeitsverträge enthalten Bestimmungen, nach denen Unternehmen die Gesetze des Bundes und der Länder einhalten müssen, die die Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz- und Gleichstellungsgesetze regeln.

Training und Fortschritt

Die bundesstaatliche Task Force für Mittelklassen fördert den Einsatz von PLAs als Hilfsmittel, um Arbeitnehmern und ihren Familien zu helfen, in die Mittelschicht zu gelangen, insbesondere wenn sie arbeitslos oder unterbeschäftigt sind. Eine PLA kann Bestimmungen für die Ausbildung enthalten, einschließlich der Einrichtung von Lehrlingsausbildungsprogrammen, und bessere Karrieremöglichkeiten für Arbeitnehmer aus einkommensschwachen Gemeinden. Fortbildung und Erfahrung können zu höheren Löhnen führen. Die PLA bietet die Struktur für die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitskräften und für die Durchsetzung und Überwachung der Ergebnisse der Ausbildungsbestimmungen in den Vereinbarungen.

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