Was ist ein immaterieller Vermögenswert in einer Organisation, der die Kreativität fördert?

Immaterielle Vermögenswerte sind Wertgegenstände, die weder gehalten noch gelagert werden können. Die Positionen werden nicht abgeschrieben, und manchmal haben die Positionen außerhalb des Geschäfts keinen monetären Wert. Diese Vermögenswerte können viele Formen annehmen, jedoch nicht physisch, und umfassen keine Kredite oder Investitionen. Immaterielle Vermögenswerte, die häufig als intellektuelles Kapital bezeichnet werden, sind für kleine Unternehmen von unschätzbarem Wert, da die meisten immateriellen Vermögenswerte die Kreativität in der Organisation fördern und potenziell Erträge generieren können.

Geistiges Eigentum

Geistiges Eigentum ist ein immaterieller Vermögenswert, der häufig mit rechtlichen Dokumenten und Registrierungen als Eigentum des Unternehmens zertifiziert wird. Diese Art von immateriellem Eigentum umfasst Patente, Urheberrechte und Marken, die dem Unternehmen die alleinigen Rechte an den Informationen einräumen. Diese Zertifizierungen schützen den Kreativitätsprozess und verhindern, dass konkurrierende Unternehmen das kreative, ursprüngliche Eigentum des Unternehmens verletzen, während die Mitarbeiter unter diesem Schutz frei gestalten können. Die Zertifizierungen werden von der Bundesregierung zur Verfügung gestellt und verfügen über umfangreiche Antragsprozesse, die häufig rechtliche Unterstützung erfordern.

Intellektuelle Vermögenswerte

Zu den geistigen Vermögenswerten zählen Elemente wie Blaupausen, Kundenlisten, Zeichnungen, Formeln, Rezepte, Softwarekodierung und schriftliche Geschäftsgeheimnisse. Diese Ideen dienen häufig als Grundlage für die Schaffung zusätzlicher geistiger Vermögenswerte, die den Erfolg des Unternehmens aufbauen und ausbauen. Ähnlich wie beim geistigen Eigentum handelt es sich bei diesen Gegenständen um originelle Ideen, die von und für das Unternehmen geschaffen wurden, jedoch weder zertifiziert noch registriert sind. Diese immateriellen Güter repräsentieren die einzelnen Abläufe und Prozesse des Unternehmens und heben das Geschäft häufig von der Konkurrenz ab. Für ein kleines Unternehmen, das in seiner Branche neu ist, können diese geistigen Vermögenswerte die Elemente sein, die die Lücken der Branche füllen oder neue Maßstäbe für die Branche setzen. Die Gegenstände sollten sorgfältig geschützt werden.

Geistiges Kapital

Intellektuelles Kapital repräsentiert die Erfahrung und das Wissen, die seine Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen. Dieses Kapital umfasst nicht nur das Wissen hochqualifizierter Mitarbeiter, sondern auch besondere Fähigkeiten und Erfahrungen, die aus der Lebenserfahrung und früheren Arbeitserfahrungen gewonnen werden können. Die Kreativität des kleinen Unternehmens oder eines Unternehmens jeder Größe hängt von diesem intellektuellen Kapital ab.

Wissen

Wissen ist eine andere Ebene des intellektuellen Kapitals. Es stellt die Ergebnisse der Umsetzung des Wissens und des „Know-hows“ der Unternehmen dar. Dieses immaterielle Wissen zeigt sich in Form von Unternehmenskultur und Kundenzufriedenheit und führt bei richtiger Implementierung und Organisation häufig zu mehr Umsatz und Kundenbindung. Genau wie das intellektuelle Kapital ist Wissen für die Kreativität und den Erfolg des Kleinunternehmens besonders wichtig, da es dem Unternehmen ermöglicht, in seiner Branche zu konkurrieren.