Was ist der wichtigste Vorteil von Einzelunternehmen?

In den meisten Staaten ist ein Einzelunternehmen die rechtliche Standardstruktur für ein Unternehmen, wenn Sie keine Unterlagen einreichen, um eine separate juristische Person zu gründen, beispielsweise eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Partnerschaft. Als Einzelunternehmer sind Sie und Ihr Unternehmen in den Augen von Gesetz und Staat ein und dasselbe. Wenn Sie sich für eine Einzelunternehmen entscheiden, bieten Sie unter Umständen einige Vorteile, die andere Geschäftsstrukturen nicht bieten. Der Vorteil hängt jedoch von Ihrer Situation ab.

Einfachere Steuererklärung

Da Sie aus steuerlichen Gründen Ihr Unternehmen sind, wenn Sie eine Einzelunternehmung haben, müssen Sie für Ihr Unternehmen keine Steuern separat von Ihrer persönlichen Steuererklärung geltend machen. Alle geschäftlichen Einnahmen werden als Ihre Einkünfte betrachtet, und Sie können die Geschäftsausgaben von diesen Einnahmen abziehen. Wenn Sie keine Steuern separat einreichen müssen, sparen Sie Zeit und Gebühren.

Ihre Kinder können Geld sparen

In einem Einzelunternehmen oder in einer Partnerschaft, die nur zwei Elternteilen gehören, können Sie minderjährige Kinder für Sie arbeiten lassen, ohne Sozialversicherungs- oder Medicare-Zahlungen leisten zu müssen. Während der Internal Revenue Service verlangt, dass Ihre Kinder tatsächlich altersgerechte Arbeit leisten und dass Sie ihnen einen vergleichbaren Marktpreis zahlen, bedeutet das, dass Sie bei der Sozialversicherung oder bei Medicare nicht zahlen müssen, dass Ihre minderjährigen Kinder mehr von ihrem Gehaltsscheck halten können als mit anderen Arbeitgeber. Sie können sich schließlich dafür entscheiden, das Einkommen Ihres Kindes wieder in die Familie zu rollen, indem Sie einige persönliche Gegenstände wie Kleidung oder Fast-Food-Mahlzeiten bezahlen lassen.

Steuerfreie Krankenversicherungen

Der IRS betrachtet einen Einzelunternehmer als selbständig erwerbstätig, was bedeutet, dass Sie nicht berechtigt sind, ein Konto für die Erstattung von Gesundheitsleistungen zu eröffnen. Wenn Sie jedoch Ihren Ehepartner für Ihre Einzelunternehmung einstellen, qualifiziert er sich für eine HRA - und der Plan deckt Sie auch als seine unmittelbare Familie ab. Als Arbeitgeber können Sie einen unbegrenzten Geldbetrag auf das HRA-Konto eines Arbeitnehmers einzahlen, und der Arbeitnehmer - in diesem Fall Ihr Ehepartner - kann das Geld steuerfrei abheben, um für qualifizierte medizinische Kosten, einschließlich Zuzahlungen, Verordnungen, aufzukommen Medikamente und Zahnarztbesuche. Wenn Sie einem Mitarbeiter eine HRA anbieten, müssen Sie allen Mitarbeitern einen anbieten, so dass diese Vereinbarung am besten funktioniert, wenn Ihr Ehepartner der einzige Mitarbeiter Ihres alleinigen Unternehmens ist.

Am einfachsten zu ändern

Der Wechsel von bestimmten Geschäftsstrukturen zu anderen, z. B. zwischen einer LLC und einer S-Corporation, kann den Abbau des gesamten Geschäfts erforderlich machen und in einigen Staaten ein völlig neues Geschäft aufbauen. Eine Einzelfirma kann jedoch in eine formalere Unternehmensstruktur umgewandelt werden, z. B. in ein Unternehmen, eine Partnerschaft oder eine LLC. Dies ist oftmals ohne zusätzlichen Papierkram erforderlich, als für die Erstellung einer neuen Unternehmensstruktur erforderlich wäre.