Um welche Art von Konto handelt es sich bei der Personalabrechnung?

Investoren wissen dies zu schätzen, wenn ein Unternehmen scharfe Unterschiede zwischen seinen Rivalen macht und seine Innovationsfähigkeit zeigt und Produkte anbietet, die die Kunden wünschen. Um die Innovation und den technologischen Fortschritt voranzutreiben, muss das Unternehmen kompetente Kandidaten einstellen, diese wettbewerbsfähig bezahlen und die Gehaltsdaten einschließlich der aufgelaufenen Gehaltsabrechnungen und der fälligen Prämien ordnungsgemäß nachverfolgen.

Definition

Der Begriff "Gehaltsabrechnung" in der abgegrenzten Gehaltsliste bezieht sich auf Gehaltsaufwendungen, die ein Unternehmen verursacht. Wenn Sie ein Finanzlexikon betrachten, sind Ausdrücke wie "Gehaltsaufwendungen", "Vergütungskosten", "Lohnkosten" und "Gehaltsabrechnungskosten" austauschbar Alle beziehen sich auf das Geld, das eine Organisation regelmäßig abrechnet, um die körperlichen und intellektuellen Anstrengungen des Personals entsprechend den Arbeitsvereinbarungen und den aufsichtsrechtlichen Richtlinien zu belohnen. Bei der Gehaltsabrechnung handelt es sich um Bargeld, das ein Unternehmen zum Stichtag aufgrund eines zeitlichen Unterschieds nicht bezahlt hat Fällt der Gehaltszyklus des Unternehmens beispielsweise auf den 15. und 30. Tag jedes Monats, wird das Entgelt für die Personalabrechnung kumuliert - oder abgegrenzt, wenn das Unternehmen am 25. Tag des Monats Abschlüsse meldet.

Buchhaltung

Um eine Gehaltsabrechnung zu erhalten, belastet ein Unternehmensbuchhalter das Gehaltskonto und schreibt das Gehaltskonto oder das Gehaltskonto gut. Wenn das Unternehmen Mitarbeiter bezahlt, schreibt der Buchhalter das Geldkonto gut und belastet das Gehaltskonto, um es auf Null zu bringen. In der Finanzterminologie bedeutet die Lastschrift von Bargeld - ein Guthabenkonto - die Aufstockung der Mittel in den operativen Tresoren. Die Abgrenzung der Gehaltsabrechnung ist eine kurzfristige Verschuldung, da ein Unternehmen in der Regel Entschädigungsschulden innerhalb von 12 Monaten begleichen muss - ein Zeitrahmen, der möglicherweise zu weit von einer betrieblichen Realität entfernt ist und normalerweise Zahlungen innerhalb weniger Tage erfordert.

Finanzberichterstattung

Als kurzfristige Verbindlichkeit - die andere Laufzeit für eine kurzfristige Verschuldung - ist die angefallene Gehaltsabrechnung Bestandteil einer Bilanz, die auch als Bilanz oder Bericht über die Finanzlage bezeichnet wird. Das Geldkonto fließt auch in eine Unternehmensbilanz ein, insbesondere im Abschnitt "kurzfristige Vermögenswerte". Die Gehaltsaufwendungen sind Teil des Abschnitts "Vertriebs-, allgemeine und Verwaltungsgebühren" einer Gewinn- und Verlustrechnung. Die Datensynopsis-Buchhalter bezeichnen häufig eine Gewinn- und Verlustrechnung oder P & L.

Werkzeuge

Um die angefallenen Gehaltsabrechnungen pünktlich zu verfolgen und zu begleichen, verwendet ein Unternehmen Technologie. Die Tools des Handels reichen von Enterprise-Resource-Planning-Software über Content-Workflow-Programme bis hin zu Dokumenten-Management-Software und Finanzanalyse-Anwendungen. Zu den anderen Tools gehören Software zum Abrufen oder Durchsuchen von Informationen, Mainframe-Computer, Verwaltungsanwendungen für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kalender- und Planungssoftware.

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