Welche Art von Informationen ist für den Entscheidungsträger in der Wirtschaft wichtig?

Wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen, ist nie einfach. Es erfordert im Allgemeinen viel Überlegung und Input aus verschiedenen Quellen. Die Top-Entscheider in der Wirtschaft sind diejenigen, die entscheidend sind und wissen, wie sie mit den richtigen Informationen handeln, um voranzukommen. Um ein guter Entscheider in der Wirtschaft zu werden, muss man wissen, welche Informationen überhaupt wichtig sind.

Zielsetzung

Ein Entscheider muss das Ziel festlegen können. Dies mag zwar selbstverständlich erscheinen, erfordert aber mehr als nur das Ziel zu kennen. Stattdessen muss der Entscheidungsträger aufgrund der komplexen Natur des Entscheidungsprozesses über umfassende Kenntnisse der Details des Ziels verfügen. Der Entscheider muss in der Lage sein, diese Informationen zu analysieren und in den Prozess einfließen zu lassen, wenn er zu einem Verhalten kommt.

Ressourcen

Der Entscheider muss über alle Ressourcen verfügen, bevor er seine Entscheidung treffen kann. Diese Ressourcen sind im Allgemeinen finanzieller Natur, sie können jedoch auch Ressourcen wie Humankapital enthalten. In vielen Fällen werden Manager und Unternehmer ihre Entscheidung auf der Grundlage finanzieller Überlegungen treffen, z. B. darüber, wie viel Kapital zur Verfügung steht, wie es zugeteilt wird und auf welche Arten von Reserven das Unternehmen zurückgreifen kann, wenn die Dinge nicht gut laufen.

Alternativen

Der Entscheider fordert ein festes Verständnis der Alternativen und ihrer Folgen. Während Führungskräfte ein Hauptziel vor Augen haben und auf ihre Vision drängen können, muss der Entscheidungsträger alternative Lösungen kennen. Dies kann eine komplexe Finanzanalyse umfassen oder lediglich das Vor- und Nachteile jeder möglichen Entscheidung abwägen.

Führung

Ein Entscheider kann über alle Tools und Finanzinformationen in der Welt verfügen, aber zu wissen, welches Führungspotential er um sich herum hat, um ihm bei der Ausführung von Geschäftsplänen zu helfen, kann die wichtigste Information sein, die er hoffen kann. Ein leitender Angestellter muss darauf vertrauen können, dass das Unternehmen die Mission ausführen kann, sobald es gegründet ist. Die Kenntnis der Führungsqualitäten anderer Mitarbeiter in der Organisation kann ihm Vertrauen in seine Entscheidung geben.

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