3 Arten unethischen Verhaltens in einem Unternehmen

Im Jahr 2002 verabschiedete der Kongress den Sarbanes-Oxley Act, der neue Gesetze zum Schutz der Anleger gegen den grassierenden Unternehmensbetrug erlassen hat. Wie später deutlich wird, ist das Hören des Gesetzes nicht gleichbedeutend mit dem Befolgen des Gesetzes. Es gibt Dutzende von möglichen Kategorien unethischen Geschäftsverhaltens, die meisten fallen jedoch in drei große Bereiche.

Sarbanes-Oxley

Der Kongress verabschiedete das Sarbanes-Oxley Act im Jahr 2002 als Reaktion auf die Empörung der Öffentlichkeit wegen der Unternehmensskandale, die damals die Nation erschütterten. Die allgemeine Absicht von Sarbanes-Oxley (SOX) bestand darin, Investoren zu schützen und es für Unternehmen schwieriger zu machen, mit Finanzbetrug fertig zu werden. SOX gilt für alle börsennotierten Unternehmen in den USA. CEOS und CFO müssen eine Bescheinigung unterschreiben, dass sie ihre Quartals- und Jahresberichte gelesen haben und für ihre Genauigkeit persönlich einstehen. fordert die Unternehmen auf, einen Ethik-Kodex festzulegen oder zu erklären, warum dies nicht der Fall ist; und gründete das Public Company Accounting Oversight Board, das nunmehr Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften regelt.

Mitarbeiter misshandeln

Es gibt viele Beispiele für unethisches Unternehmensverhalten gegenüber Mitarbeitern oder anderen Mitarbeitern in der Lieferkette. Viele US-amerikanische Unternehmen verwendeten Sweatshirts aus der Dritten Welt, um ihre Waren herzustellen. Einige haben sogar Kinderarbeit gefunden. Jedes Jahr werden Klagen gegen Arbeitgeber erhoben, denen sexuelle Belästigung oder Diskriminierung ihrer Angestellten vorgeworfen wird. Einige Arbeitgeber wurden wegen Drohung oder Entlassung von Hinweisgebern oder Angestellten, die auf illegale Praktiken oder Sicherheitsverletzungen am Arbeitsplatz aufmerksam machen, verklagt. In einigen US-amerikanischen Unternehmen werden Arbeiter ohne Papiere eingesetzt, weil sie weniger als den Mindestlohn zahlen können.

Finanzielles Fehlverhalten

Beispiele für finanzielles Fehlverhalten sind Preisabsprachen oder eine rechtswidrige Vereinbarung zwischen Konkurrenten der Industrie, den Preis eines Produkts auf einem künstlich überhöhten Niveau "festzusetzen"; Ärzte, die sich weigern, nicht versicherte Patienten zu behandeln, oder unnötige Verfahren durchführen, um mehr Geld zu verdienen; Steuerhinterziehung; Steuerbetrug; und "Kochen der Bücher", damit das Unternehmen profitabler aussieht als es ist. Andere Möglichkeiten umfassen die Zahlung von nicht zu rechtfertigenden Gehältern und Boni an Spitzenbeamte unabhängig von der Arbeitsleistung - manchmal trotz allem - und die Jagd nach kurzfristigem Gewinn, indem das Geld von Anlegern in fragwürdige Anlagen investiert wird.

Falschdarstellung

Die falsche Darstellung von Unternehmen kann viele Formen annehmen. Es kann so einfach sein wie ein Verkäufer, der über die Produkte seines Unternehmens lügt, oder es kann falsche oder irreführende Werbung sein. Falsche Darstellung kann dazu führen, dass illegale Arbeitsplatzbedingungen oder Transaktionen vertuscht werden. verfälschte Daten in einem Aktionärsbericht; eine Gewerkschaft über Unternehmensgewinne belügen; oder Sicherheitsprobleme mit einem Produkt verstecken oder ablehnen. Andere Beispiele sind Vorstandsmitglieder mit Interessenkonflikten, Ärzte, die die teuersten und nicht die effektivsten Medikamente einsetzen, und Broker, die Aktien empfehlen, die sie besitzen, um den Preis zu erhöhen.

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