Mitarbeiter verwalten

10 Beispiele, wie Sie die Moral der Mitarbeiter verbessern können

Eine geringe Mitarbeitermoral wirkt sich nachteilig auf das Arbeitsumfeld aus. Daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber auf sie reagieren, sobald sie dies erkennen. Eine geringe Moral kann dazu führen, dass sich die Mitarbeiter von den Unternehmen, für die sie arbeiten, so unverbunden fühlen, dass sie das Interesse an der Arbeit verlieren, weniger produktiv werden und weniger in das Wachstum des Unternehmens sowie in ihre persönliche und berufliche Entwicklung investiert werden. We

10 Fragen, die jeder Manager zu seinen Mitarbeitern beantworten kann

Führungskräfte verbringen mindestens ein Drittel ihrer Zeit mit Mitarbeitern. Sie bieten Anleitung, Coaching und Schulung sowie Beobachtung und Bewertung der Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter. Infolgedessen entwickelt sich ein Manager-Untergebenen- oder Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis während des natürlichen Verlaufs der Zusammenarbeit. Füh

10 Grundsätze der Personalentwicklung

Wenn es jemals ein Konzept gab, das eine Win-Win-Lösung für Sie und Ihre Mitarbeiter bietet, ist es die Idee, die Personalentwicklung in Ihren Gesamtgeschäftsplan zu integrieren. Durch die Nutzung der Grundprinzipien der Personalentwicklung erhöhen Sie Ihre Mitarbeiterbindung, weil Sie zufriedene Mitarbeiter haben, wodurch Sie Zeit und Geld sparen, wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen. Gl

10 Interviewfragen für die Personalabrechnung

Bewerber, die ein Vorstellungsgespräch für eine Gehaltsabrechnungsverwaltung durchführen, müssen die verschiedenen Verantwortlichkeiten der Position genau verstehen: Erfassung und Verbuchung von Zeit- und Gehaltsdaten für Mitarbeiter; sicherstellen, dass die Gehaltsabrechnungen korrekt sind und die Mitarbeiter rechtzeitig bezahlt werden; Arbeitszeitnachweise prüfen, Löhne berechnen, Abweichungen abgleichen und Informationen in das Abrechnungssystem überführen. Intervi

10 Anzeichen für ein inkompetentes Management

Zu den Anzeichen für eine Inkompetenz des Managements zählen sinkende Gewinne, unzureichende Qualitätskontrolle und hohe Umsätze. Die Inkompetenz von Führungskräften ist für alle Beteiligten von Belang, da Durchführungsprobleme zu Entlassungen führen können, was für Mitarbeiter eine schlechte Nachricht ist, und zu niedrigeren Aktienkursen für öffentliche Unternehmen, was für Investoren eine schlechte Nachricht ist. Abnehmende G

10 Dinge, die während des Projektmanagements zu vermeiden sind

Die Rolle eines Projektmanagers besteht darin, ein Projekt rechtzeitig und im Rahmen des Budgets abzuschließen. Viele Probleme können während des Projektlebenszyklus auftreten, wie Lagerbestände, Personalwechsel oder Naturkatastrophen. Durch die Erstellung eines soliden Plans, der auf soliden Projektmanagementgrundsätzen basiert und vor potenziellen Fallstricken geschützt ist, können Probleme minimiert und Ihr Projekt reibungslos ablaufen. Hier

10 Arten von Befragten

Um Bewerbungskandidaten zu befragen, muss mehr geprüft werden, ob sie die Mindestanforderungen erfüllen. Sie müssen die Art der Person angeben, die jeder Befragte ist, um sicherzustellen, dass Ihre endgültige Wahl die beste Wahl ist. Wenn Sie die richtige Person nicht auswählen, kann dies zu Problemen auf der ganzen Linie führen. Verw

So führen Sie einen 1099-Mitarbeiter für einen Mitarbeiter aus

Die Steuern für Vertragsbedienstete arbeiten anders als für Vollzeitangestellte. Ein Vertragsbediensteter führt kein W-2 aus, und Sie müssen keine Steuern von Ihren Zahlungen an einen Vertragsarbeiter abziehen. Sie müssen ein Formular 1099-MISC für den Angestellten ausfüllen, wenn Sie ihm im Laufe des Jahres 600 US-Dollar oder mehr zahlen. Um de

Dürfen 1099 Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens arbeiten?

Der Kampf um die Klassifizierung von Arbeitern, sodass ihr Gehalt täglich mit 1099 Wutanfällen angegeben werden kann. Dies hat erhebliche Konsequenzen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Der Hauptanreiz für den Arbeitgeber sind die verringerten Kosten für die Anrechnung der Quellensteuern für die soziale Sicherheit. Der A

Was ist ein 1099-Job?

Bei einem 1099-Job handelt es sich um einen Job, der von einem selbständigen Unternehmer oder Unternehmer ausgeführt wird, im Gegensatz zu einem Ihrer Mitarbeiter. Das 1099-Formular ist das Formular für den Internal Revenue Service, das Sie für die Person ausfüllen, die die Arbeit erledigt. Es gibt an, wie viel Geld für die Dienstleistung bezahlt wurde. Sie

Was ist eine 1099-R-Ausnahme für die frühe Verbreitung?

Das Internal Revenue Service Form 1099-R meldet Ausschüttungen aus Alters- und Altersvorsorgeplänen an den IRS, die staatliche Steuerbehörde und den Mitarbeiter, der die Planmittel erhält. Der 1099-R wird vom Administrator Ihres Altersvorsorgeplans für kleine Unternehmen herausgegeben. Er gibt jedoch an, was als Ausnahmefälle für die vorzeitige Verteilung gilt, falls Ihre Mitarbeiter fragwürdig sind. Frühze

10-stündige Arbeitstage und mentale Probleme der Mitarbeiter

Psychische Probleme und Störungen sind in den Vereinigten Staaten weit verbreitet. Das National Institute of Mental Health schätzt, dass ab 2011 etwa 26 Prozent der amerikanischen Erwachsenen an irgendeiner Art psychischer Störung leiden. Lange Arbeitszeiten können diese Probleme verstärken, indem sie zusätzlichen Stress und Müdigkeit hinzufügen und gleichzeitig die Familie oder Freizeit beeinträchtigen. All die

Windows Movie Maker-Tricks für 2011

Windows Live Movie Maker 2011 ist die neueste Version des kostenlosen Videobearbeitungspakets von Microsoft, das von explore.live.com heruntergeladen werden kann. Die Software bietet eine optimierte Benutzeroberfläche, Unterstützung für Audio, Video und Fotos, eine Option zum Importieren von Webcams sowie eine Reihe von Effekten und Filtern für Ihre Clips. Fe

2 Patrone Vs. Multi-Cartridge-Farbdrucker

Alle Farbdrucker sowie einige Graustufendrucker verwenden eine Kombination aus vier Grundfarben, um Grafiken zu erstellen. Mit der Entwicklung der Drucktechnologie haben Unternehmen unterschiedliche Ansätze zur Bereitstellung von Tinte für diese Drucker gewählt. Die zwei Hauptideologien umfassen eine separate In-Patrone für jede Farbe oder ein System, das nur zwei Patronen enthält - eine für Schwarz und eine andere, die alle Farben enthält. Gesam

Mitarbeiterausbildung des 21. Jahrhunderts

Zum Aufbau einer Belegschaft des 21. Jahrhunderts gehört die Entwicklung von Schulungen, die mit den Anforderungen der Informationstechnologie Schritt halten. Microsoft schätzt, dass bis 2014 mehr als drei Viertel der Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten Computerkenntnisse erfordern werden. Die Erstellung und Aufrechterhaltung von Schulungsprogrammen umfasst die Bewertung, Gestaltung, Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Lehrprogrammen. Um

3 Regeln für das Constraint-Management

Das Constraint-Management-Modell identifiziert Leistungsstandards für Mitarbeiter und versucht, die betriebliche Effizienz zu verbessern. Ein Unternehmen, das das Constraint-Management verwendet, erfordert strukturierte Zeitpläne für das Sammeln von Rohstoffen, die Erstellung von Produkten und die Lieferung von Produkten an Verbraucher. B

3 Wege, soziale Verantwortung zu zeigen

Die goldene Regel schreibt vor, dass wir „anderen gegenüber so vorgehen, wie Sie es an Ihnen tun würden“ und sich auf Gruppen, Organisationen und Unternehmen erstreckt. Es geht darum, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, nachhaltige Geschäftspraktiken zu nutzen und eine Kultur zu schaffen, die auf Ethik und Respekt für den Einzelnen basiert. Soziale

Ist 32 Stunden legal Vollzeit?

Wenn Sie verstehen, was einen Vollzeitmitarbeiter ausmacht, hat dies Auswirkungen auf die Anspruchsberechtigung von Mitarbeitern für verschiedene Unternehmensleistungen. Es gibt viele Verwirrung darüber, was eine Vollzeitbeschäftigung ausmacht, da das Arbeitsministerium nicht die erforderlichen Stunden angibt. D

Was ist ein 3 (21) Treuhänder?

Im Jahr 1974 wurde das Employee Retirement Income Security Act verabschiedet, um die Anteile der Arbeitnehmer und ihrer Begünstigten, die an Pensionsplänen teilnehmen, zu schützen. Das Gesetz legt Regeln für die steuerliche Behandlung von Pensionsplänen fest. Sie erfordert eine angemessene finanzielle Offenlegung, um die Teilnehmer und ihre Begünstigten zu planen, bietet Zugang zu den Bundesgerichten und leitet das Verhalten der Treuhänder. Treuh

Was ist ein 360 Grad Feedback?

Die 360-Grad-Feedback-Bewertungssysteme sammeln Informationen von verschiedenen Personen, mit denen der Mitarbeiter häufig Kontakt hat. Bei der Evaluierung werden die Teilnehmer gefragt, wie sie das Verhalten des Mitarbeiters in einem breiten Spektrum berufsbezogener Kompetenzen betreffen. Aufgrund des vertraulichen Charakters und der umfassenden Perspektive ist dieses Bewertungsinstrument für viele Mitarbeiter glaubwürdiger als herkömmliche Leistungsbewertungssysteme. Be