Berechnen der kalifornischen SDI-Arbeitgebersteuer

Das staatliche Behindertenversicherungsprogramm in Kalifornien wird zu 100% aus Lohnsteuerabzug finanziert und umfasst zwei Komponenten. Die Invaliditätsversicherung gewährt einem Arbeitnehmer, der aufgrund von Krankheit, Verletzung, Schwangerschaft oder Geburt keine Erwerbsfähigkeit hat, eine kurzfristige Invaliditätszahlung von bis zu sechs Wochen. Die bezahlte Familienurlaubskomponente des Programms gewährt einem Arbeitnehmer, der keine Arbeit hat, ein versichertes Familienmitglied oder eine Anleihe mit einem neuen Kind. Obwohl ein Arbeitgeber nicht gesetzlich zur Entrichtung der SDI-Steuer verpflichtet ist, können die kalifornischen Arbeitgeber die SDI-Steuer im Namen eines Arbeitnehmers zahlen.

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Bestimmen Sie den korrekten SDI-Steuersatz für das laufende Jahr. Die kalifornische Abteilung für Beschäftigungsentwicklung schickt den Arbeitgebern jedes Jahr im Dezember einen Beitragsbescheid (Formular DE 2088). Ermitteln Sie die SDI-Rate für das kommende Kalenderjahr in Prozent dieser Mitteilung. Alternativ können Sie die EDD-Website auf genaue Preise überprüfen.

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Berechnen Sie den Dollarwert der SDI-Steuer. Multiplizieren Sie den zu versteuernden Gesamtlohn mit dem aktuellen SDI-Steuersatz. Wenn beispielsweise der SDI-Steuersatz von 2011 von 1, 2 Prozent oder 0, 0120 angenommen wird, unterliegt ein Angestellter, der 2011 1.000 Löhne erhält, einer SDI-Steuer von 12 USD (1000 x 1, 0120 = 1, 012).

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Stoppen Sie keine Zahlungen mehr, sobald der Mitarbeiter das jährliche Maximum erreicht hat. Im Jahr 2011 liegt die steuerpflichtige Lohngrenze beispielsweise bei 93.316 USD. Der maximal zulässige Einbehalt von SDI für einen Mitarbeiter im Jahr 2011 beträgt 1.026, 48 USD. Ein Arbeitgeber sollte keine höhere SDI-Steuer als den jährlichen Höchstbetrag für den Arbeitnehmer zahlen.

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Erkundigen Sie sich nach den Vorschriften für Ihre Branche. Bestimmen Sie, ob die Zahlung der SDI-Steuer des Arbeitnehmers für den Arbeitnehmer eine steuerliche Lohnerhöhung darstellt - mit anderen Worten, die Zahlung selbst wird als steuerpflichtiger Lohn betrachtet. Zum Zeitpunkt des Schreibens zählt diese Zahlung nicht als Erhöhung für Arbeitgeber und Arbeitgeber in der Landwirtschaft, sondern für alle anderen Arbeitgeber als steuerliche Erhöhung.

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Berechnen Sie die gesamten berichtspflichtigen Löhne (PIT-Löhne) für W-2-Berichtzwecke nach der von der EDD geforderten Formel: S / (1-R) ​​= W. S stellt den tatsächlichen tatsächlichen Lohn des Arbeitnehmers vor Steuern dar, R die Besteuerung Rate und W ist der Gesamtlohn, der auf dem W-2 berichtet wird. Wenn zum Beispiel die an den Arbeitnehmer gezahlten Löhne 6.000 $ betragen und der Steuersatz 0, 0120 beträgt, wäre der berichtspflichtige Lohnbetrag 6000 / 0, 988 = 6.072, 87 $.

Spitze

• Die SDI-Rate schwankt von Jahr zu Jahr, abhängig vom Saldo des SDI-Staatsfonds. Der Zinssatz kann nicht niedriger als 1, 1 Prozent oder höher als 1, 5 Prozent eingestellt werden.

Warnung

• Obwohl die meisten Punkte der DE-2088 protestiert werden können, ist der SDI-Steuersatz gesetzlich festgelegt und kann nicht angefochten werden.