So trainieren Sie für Online-Rekrutierung
Viele Unternehmen sind auf Personalvermittler angewiesen, um ihre kritischsten Positionen zu besetzen. Um als Recruiter Erfolg zu haben, unabhängig davon, ob Sie als Berater für andere Unternehmen arbeiten oder für Ihr eigenes Unternehmen rekrutieren, benötigen Sie Möglichkeiten, mehr Interessenten zu erreichen, und das Internet bietet immer mehr Talente. Um darauf zuzugreifen, müssen Sie die bewährten Methoden für die Rekrutierung im Internet kennen und Zugriff auf Tools erhalten, die Ihre Arbeit erleichtern. Abhängig von Ihrem Hintergrund und Ihrem Fachwissen finden Sie online eine Fülle an kostenlosen und kostenpflichtigen Schulungsressourcen.
Informationsressourcen
Suchen Sie nach einer Ressource, die Informationen zur Verwendung des Internets bei der Personalbeschaffung enthält. Das Recruiters-Netzwerk bietet beispielsweise Tools für das Recruiting, Newsletter und Artikel, in denen die Vorgehensweisen beim Recruiting erläutert werden. Dort finden Sie auch Links zu Recruiting-Diskussionen, Schulungsprogrammen, Veröffentlichungen und Neuigkeiten zu diesem Bereich. In vielen Fällen bieten Informationsseiten, die sich auf Personalbeschaffer konzentrieren, auch Ressourcen, mit denen Sie Kandidaten finden können, sowie Anleitungen zum Erstellen von aufmerksamkeitsstarken Stellenbeschreibungen.
Fokussiertes Training
Melden Sie sich für Schulungsprogramme an, die sich auf verschiedene Bereiche dieses Recruiting konzentrieren. Beispielsweise bietet AIRS, ein renommiertes Ausbildungsunternehmen für Personalvermittler, viele Programme an, die Sie online absolvieren können. Zu den Schulungsoptionen gehören Programme, die Kontaktinformationen von Kandidaten abfragen, soziale Medien nutzen, um Kandidaten zu finden und Kandidaten für bestimmte Branchen zu rekrutieren. Einige Online-Recruiter-Schulungsprogramme helfen beispielsweise Einzelpersonen zu lernen, wie man Menschen in den Bereichen Technik und IT findet und interessiert.
Umfassendes Training
Melden Sie sich für eine Online-Schulungsschule an, die ein umfassendes Schulungsprogramm für Personalvermittler bietet. So erhalten Sie ein Training, das viele Aspekte des Recruiting abdeckt, ohne sich über die einzelnen Klassen entscheiden zu müssen. Sie können auch Geld sparen, indem Sie sich für eine umfassende Option entscheiden, da einige Programme viele verschiedene Online-Kurse für weniger als die Kosten einiger weniger eigenständiger Kurse anbieten.
Zertifizierungsklassen
Obwohl Sie einen Rekrutierungsvertrag ohne Zertifizierung landen können, können Unternehmen Ihren Vorschlag für günstiger halten, wenn Sie über Rekrutierungsnachweise verfügen. Um eine Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie sich wahrscheinlich für eine Online-Zertifizierungsklasse anmelden, das Material lernen und eine Prüfung bestehen. Eine Zertifizierungsklasse für Internet-Recruiter würde Sie beispielsweise auf die Verwendung von Online-Tools vorbereiten und Ihnen die Best Practices für Online-Recruiting vermitteln. Ein Social-Sourcing-Zertifizierungsprogramm würde Sie auf den Einsatz sozialer Medial-Tools bei der Rekrutierung vorbereiten und Ihr Wissen über die besten Praktiken für diese Art der Rekrutierung testen. Eine allgemeine Zertifizierungsklasse, beispielsweise eine, die Sie auf eine professionelle Personalbescheinigung vorbereiten soll, würde sich auf Tools und bewährte Verfahren für die meisten Rekrutierungsarten beziehen.
Kostenlose Webinare
Nehmen Sie an kostenlosen Schulungs-Webinaren teil, in denen Sie lernen, wie Sie mit sozialen Netzwerkseiten und anderen Online-Ressourcen nach Kandidaten suchen und mit ihnen Kontakt aufnehmen können. In solchen Webinaren können Sie lernen, wie Sie ein Recruiter-Profil erstellen und ein Netzwerk von Interessenten aufbauen. Sie können auch lernen, wie man Gruppen beitritt und mit anderen Mitgliedern Kontakt aufnimmt. LinkedIn und Identified Employer Solutions bieten kostenlose Seminare für Personalberater an. Während Sie einige Webinare live sehen müssen, können Sie auch aufgezeichnete Schulungen abrufen.