Was sind nachteilige wesentliche Änderungen am Arbeitsplatz?

Ein Hauptanliegen von Investoren und Projektträgern ist, ob Ihr Unternehmen stabil genug ist, um den Betrieb fortzusetzen und die Ziele zu erreichen. Eine Bedrohung dieser Stabilität ist eine wesentliche nachteilige Veränderung. Investoren und Unterstützer werden sich wahrscheinlich mit wesentlichen nachteiligen Änderungen in rechtlichen Dokumenten befassen. Daher ist es wichtig, genau zu wissen, welche nachteiligen Änderungen wesentlich sind.

Definition

Eine wesentliche nachteilige Veränderung am Arbeitsplatz ist eine Änderung in Ihrem Unternehmen, die wahrscheinlich dazu führt, dass das, was Ihr Unternehmen verdient, oder der Wert, den das Unternehmen hat, gemindert wird. Die Modifikation kann ein Ereignis oder eine Bedingung sein. Um sich als wesentliche nachteilige Veränderung zu qualifizieren, müssen die finanziellen Auswirkungen, die Ihre Geschäftserfahrungen haben, erheblich sein.

Beispiele

Beispiele für wesentliche nachteilige Veränderungen am Arbeitsplatz sind zahlreich, da so viele Faktoren das finanzielle Wohlergehen oder die Stabilität eines Unternehmens gefährden können. Übliche Beispiele sind jedoch der Rückzug prominenter Investoren oder Kreditgeber. die Verabschiedung lokaler, staatlicher oder bundesstaatlicher Gesetze, die den Betrieb drastisch verändern würden; erheblicher Schaden eines Geschäftsgebäudes durch Wetter oder Terrorismus; und die Unfähigkeit, Produkte von ähnlicher Qualität, Funktion und Kosten nach dem Verlust eines Hauptlieferanten zu erhalten.

Rechtliche Klauseln

Wesentliche nachteilige Änderungen haben zur Anwendung von wesentlichen nachteiligen Änderungsklauseln in Geschäftsverträgen und ähnlichen Dokumenten geführt. Diese Klauseln erlauben einem Investor oder einem anderen Unterstützer, die Bedingungen des Geschäfts anzupassen, wenn eine oder mehrere wesentliche nachteilige Änderungen eintreten. Je nach Wortlaut der Klausel kann der Investor oder Unterstützer auch ganz von der Transaktion zurücktreten. Dies schützt den Investor oder Unterstützer. Diese Klauseln müssen jedoch klar definieren, was eine wesentliche nachteilige Änderung darstellt.

Was ist eine wesentliche nachteilige Änderung?

Es ist schwierig zu definieren, was eine wesentliche nachteilige Änderung darstellt, da eine nachteilige Änderung definitionsgemäß sowohl langfristig als auch signifikant ist. Dies sind subjektive Begriffe. Beispielsweise kann ein Unternehmen langfristig als sechs Monate definiert werden, während ein anderes Unternehmen ein Jahr oder mehr definiert. Auf die gleiche Weise kann in Abhängigkeit von den Umständen des Unternehmens ein Verlust von 10.000 USD in einigen Fällen nachteilig sein und in anderen Fällen nur ein finanzieller Hickhob. Deshalb ist es für Verträge so wichtig, die MAC-Definition klar zu formulieren. Ohne Definition wissen weder das Unternehmen noch der Investor oder Unterstützer, ob der Vertrag geändert oder gekündigt werden kann.

Schutz

Einige wesentliche nachteilige Änderungen sind nicht vorhersehbar, andere jedoch. Wenn Sie beispielsweise die Finanzdokumente Ihres Lieferanten überprüfen und sich auf dem Markt positionieren, kann es offensichtlich sein, dass der Lieferant kurz vor dem Bankrott steht und Sie daher andere Anbieter suchen müssen. Eine konsistente Datenerfassung und -analyse ist bei weitem der beste Weg, um sich vor erheblichen nachteiligen Veränderungen am Arbeitsplatz zu schützen. Die Geschäftsstrategien, die Sie annehmen, sollten das Risiko wesentlicher nachteiliger Änderungen berücksichtigen.