Was sind die Schlüssel zur Teamarbeit?

Arbeitsteams sind nur mit der richtigen Mischung aus Fähigkeiten, Persönlichkeiten und Engagement für den Teamprozess erfolgreich. Arbeitgeber profitieren von Arbeitsteams, da sie es Arbeitnehmern mit unterschiedlichen Fähigkeiten ermöglichen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Mitarbeiter können durch Teambeteiligung ein Gefühl von Kameradschaft und Motivation finden, wenn sie dazu angehalten werden, mit anderen zusammenzuarbeiten, die das ergänzen, was sie an den Tisch bringen.

Rechte Menschen

Erfolgreiches Teamwork erfordert den richtigen Leiter und die richtige Mischung der Teammitglieder. Jeder Einzelne sollte eine etablierte Rolle haben und mit den spezifischen Fähigkeiten ausgestattet sein, um diese zu erfüllen. Sobald das Team einsatzbereit ist, müssen die Mitglieder Vertrauen aufbauen und die Position des jeweils anderen in der Gruppe respektieren. Der Teamleiter muss in der Konfliktlösung geschult sein und in der Lage sein, die Gruppe zu seinem Ziel zu führen, indem er den einzelnen Mitgliedern Feedback und Rat gibt und alle motiviert.

Klares Ziel

Die Teammitglieder müssen ein klares Ziel und ein gemeinsames Bekenntnis zum Teamziel haben. Ohne ein bestimmtes Ergebnis können die Mitglieder die Motivation verlieren, ihre Projektteile zu erfüllen. Die Aufgabenplanung ist schwierig, weil die Richtung unsicher ist. Insbesondere wenn ein Teamziel mit den Werten der einzelnen Teammitglieder übereinstimmt, wird die Kameradschaft verbessert, da die Mitglieder eine Vision und den Wunsch teilen, auf das Ergebnis hinzuarbeiten.

Effektive Prozesse

Teammitglieder müssen Teamprozesse wie Konfliktlösung und Entscheidungsfindung validieren, indem sie diese Prozesse respektieren und an ihnen teilnehmen. Bestehende Methoden, um Meinungsverschiedenheiten zu überwinden, stellen sicher, dass das Team seinem Ziel immer näher kommt. Die Akzeptanz der Arbeitsteilung durch die Teammitglieder bedeutet, dass jedes Mitglied für seinen Arbeitsabschluss verantwortlich ist und die Kombination der Anstrengungen zu einem Qualitätsergebnis führt.

Annahme anderer Mitglieder

Damit ein Team gut funktionieren kann, müssen die Teammitglieder gute zwischenmenschliche Fähigkeiten nachweisen, was bedeutet, dass sie gut mit ihren Kollegen zusammenarbeiten müssen und dabei mit minimalen Konflikten vorgehen müssen. Die Mitglieder müssen die Rolle jedes Einzelnen im Team verstehen und sich einem anderen aufschieben, wenn die Fähigkeiten eines Kollegen seinen eigenen überlegen sind. Sie müssen auch Geduld und Verständnis zeigen, wenn ein Teammitglied Einschränkungen oder einen unterschiedlichen Arbeitsstil aufweist. Solange alle Elemente des Projekts abgedeckt sind und die Arbeit gleichmäßig verteilt ist, müssen die Teammitglieder nicht alle Dinge für alle Menschen sein.