Was versteht man unter Job-Forecasting?

Job-Prognostiker wie diejenigen, die für das US Bureau of Labor Statistics arbeiten, prüfen Daten, um zukünftige Beschäftigungsentwicklungen vorherzusagen. Die Unternehmen durchlaufen Zyklen mit Auf- und Abwärtstrends und werden von den Entwicklungen der Wirtschaft beeinflusst. Job-Prognosen liefern das entscheidende Wissen, das Unternehmen benötigen, um sich auf Veränderungen in ihrer Branche vorzubereiten.

Jobprognose

Die Bundesregierung nutzt die Jobprognose, um vorherzusagen, welche Wirtschaftssektoren sich verstärken oder abschwächen. Mit fortschreitender Technologie werden einige Arbeitsplätze veraltet, während neue Berufe geschaffen werden. Durch die Verschmelzung der weltweiten Arbeitsmärkte zu einer globalen Belegschaft verlieren einige Länder ihre Arbeitsplätze, während andere eine erhöhte Beschäftigung genießen. Die Jobprognose sagt voraus, wie viele Arbeitsplätze in einem bestimmten Beruf oder Beruf zu einem späteren Zeitpunkt verfügbar sind.

Trenddaten

Trenddaten sind eine Komponente der Jobprognose. Analysten interpretieren Daten aus einem vergangenen Zeitrahmen, vielleicht aus den letzten zehn Jahren, um festzustellen, welche Beschäftigungssektoren sich verstärken oder abschwächen. Regierungs- und Regierungsbeamte verwenden Trenddaten, wenn sie über die Zuteilung von Ressourcen entscheiden. Wenn beispielsweise ein Bundesstaat im Norden an Sunbelt-Staaten Arbeitsplätze verliert, können Staatsbeamte Programme wie Steueranreize einführen, um den Trend zu verlangsamen oder umzukehren. Wenn der Trend zeigt, dass Arbeitsplätze in der Fertigung nach Übersee verlagert werden, kann der Staat Ressourcen für die Umschulung von Arbeitsplätzen und die Entwicklung von Kleinunternehmen bereitstellen.

Demografische Daten

Demographische Daten, eine weitere Komponente der Jobprognose, repräsentieren geografische, wirtschaftliche, rassische und geschlechtsspezifische Gruppen. Es zeigt, in welchen Regionen des Landes unterschiedliche Berufe angesiedelt sind und wer in diesen Berufen tätig ist. Demographische Daten zeigen beispielsweise, ob sich ein bestimmter Beruf in einem Teil des Landes befindet, beispielsweise im New Yorker Bankgeschäft. Die Daten zeigen, wie viel Prozent der Männer und Frauen in verschiedenen Berufen arbeiten und ob sie weiß, schwarz oder eine andere Minderheit sind. Es vergleicht die Gehälter für den gleichen Job in verschiedenen Teilen des Landes. Demographische Daten zeigen auch, welche Altersgruppen am ehesten einen Arbeitsplatz finden und welche Gruppen längerfristig arbeitslos sind.

Wie Unternehmen Jobprognosen verwenden

Kleine Unternehmen können die Jobprognose verwenden, wenn sie entscheiden, ob sie Geld in Erweiterungsprojekte und in die Mitarbeiterschulung investieren. Zum Beispiel könnte eine Branche, die sich im Aufwärtstrend befindet, die zusätzlichen Kosten für die Einstellung von mehr Mitarbeitern und die Implementierung von Karriereentwicklungs- oder Ausbildungsprogrammen für derzeitige Mitarbeiter planen. Wenn sich ein Unternehmen in einer florierenden Branche befindet, in seiner geografischen Region jedoch Schwierigkeiten hat, zeigen die Daten zur Beschäftigungsprognose möglicherweise, wo ein Unternehmen Personen mit den erforderlichen Fähigkeiten verlagern oder einstellen könnte.