Warum werden Boni so hoch besteuert?

Eine Bonusprüfung zu erhalten, ist aufregend. Ein Bonus bestätigt, dass Ihre Leistung Ihre Erwartungen übertrifft. Du hast es verdient. Sie fangen an, über alle Möglichkeiten nachzudenken, wie Sie das Geld ausgeben möchten, bis Sie den Zahlungsumschlag öffnen. Für natürliche Personen, die die Steuergesetze nicht kennen, kann der Nettobetrag nach Steuern etwas enttäuschend sein. Steuerabzüge von Bund und Ländern wirken sich unabhängig von Ihrem Einkommensniveau auf einen Bonus aus. Die meisten Arbeitgeber verwenden eine von zwei Methoden, um die Abzüge zu berechnen.

Prozentuale Methode

Wenn der Bonus eine Einzelzahlung ist und der Arbeitgeber die Prozentsatzmethode anwendet, führt dies zu einem pauschalen Steuersatz von 25 Prozent. Das staatliche Recht legt einen zweiten Steuerabzug fest. In Kalifornien beträgt der Pauschalsteuersatz für die Bonuszahlung 9, 3 Prozent. Wenn Arbeitgeber Bonuszahlungen mit regelmäßig vereinbarten Löhnen kombinieren, kann Ihre Lohnabrechnung Steuern auf andere Weise abziehen. Durch das Addieren von Lohn und Bonus und anschließender Korrelation der Summe mit dem in den Steuertabellen veröffentlichten Standard-Quellenbetrag wird der Abzug identifiziert. Wenn Sie im Voraus wissen, dass Sie einen Bonus erhalten und Ihr Jahreseinkommen keine Besteuerung auf dieser Ebene rechtfertigt, wenden Sie sich an Ihre Lohnabteilung. Fordern Sie ein Formular W-4 an und erhöhen Sie Ihre Quellensteuer. Wenden Sie sich am besten an einen Steuerberater, bevor Sie Anpassungen vornehmen.

Aggregatmethode

Ein weiterer Ansatz zur Besteuerung von Anreizen ist die Aggregatmethode. Nur einige Staaten genehmigen dies. Unternehmen, die diese Berechnung verwenden, besteuern Ihren Bonusbetrag auf Ihre Löhne und den aktuellen Steuerbetrag. Dies bedeutet, dass die von Ihrem Bonus abgezogene staatliche Steuer den gleichen Satz wie Ihren aktuellen Gehaltsscheck hat. Die Bundesbesteuerung bleibt gleich. Das Endergebnis führt jedoch zu einem höheren Nettobetrag.

Steuererklärung

Unabhängig von der Methode zur Besteuerung Ihrer Bonuserlöse tritt eine Art Steuerabgleich auf, wenn sich das Jahresende dreht und Sie Ihre Steuererklärung einreichen. Wenn Sie den Internal Revenue Service und den Staat, in dem Sie arbeiten, überbezahlt haben, haben Sie offensichtlich Anspruch auf Erstattung. Mitarbeiter, die regelmäßig jährliche Bonuszahlungen erhalten, haben eine bessere Vorstellung davon, wie sie ihr Steuerjahr planen. Berücksichtigen Sie die steuerlichen Auswirkungen und sprechen Sie mit einem Steuerberater über den besten Quellensteueransatz.

Hochkompensierte Mitarbeiter

Bonuspläne bestimmen das Verhalten. Die Pläne für das obere Management unterscheiden sich von den Entschädigungsmitteln für die anderen Mitarbeiter. Normalerweise bietet ein Incentive-Plan für Führungskräfte eine beträchtliche Auszahlung für außergewöhnliche Leistungen. Eine erhebliche Auszahlung kann einen leitenden Angestellten in eine höhere Steuerklasse bringen. Dies bedeutet, dass Bonusprüfungen, die mit den prozentualen oder aggregierten Steuerberechnungen besteuert werden, letztendlich nicht berücksichtigt werden. Um zu verhindern, dass diese Situation auftritt, ist es möglich, dass die Abrechnung zusätzliche Steuern von der Bonusprüfung einbehält.